疑惑，有如下几点： ㈠本人不知道是什么时间做的检验报告 ㈡本人的工作时间大于8小时如果按8小时累计接触时间计算为什么操作工是7小时，维修工的只有 有些数据是你们单位提供的,最后找到单位,单位却说那些数据都是疾病预防控制中心经过计算得出的,我晕,我现在又成了无头苍蝇,我该怎么办? 以下是疾病预防控制中心 ...
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初次参加工作时间的，历年的调资升级•九五表都是确认是按79年9月来计算初次参加工作时间的。今年5月份办理退休的时候就扣了五个月的培训期，理据是 计划编制影响的一种做法，并且招生简章上明文规定若培训合格，培训期与学徒期合并计算。就是可计算工龄的。苏州市新区劳动与社会保障局以84年的文件来套79年的事情 ...
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以166.66小时为基本工时，超过基本工时加上当月有法定假日的时间为加班工时，例如：2012年5月我实际工作24天，我的加班工时为（24×8＋8）－ 工时的计算改为每月实际工时减去当月标准工时时间为加班工时，例如：2012年5月我实际工作24天，我的加班工时计算为（24－22）×8＝16小时；请问哪 ...
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中约定一周工作六天为标准工作时间（50小时），实际工作为48小时。双方同意按标准工时确定我（工人）的工作时间。请问我星期六（日）上班属于加班否？我现在工资总数为1700元人民币每月（未扣社保）。请问如果按正规的计算方法我的工资会是多少（以广州市最低标准计算）。 ...
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年8月由一家公司招用，至2009年2月3日。2009年2月4日因工作调动到另一家关联企业(企业营业执照是同一法人、同一大股东)至2010年1月26日离职。 请问？ 1、在第一家公司的劳动仲裁的申请起始时间应该如何认定？ 是按第一家公司的工作调动时间进行计算、还是按后一家公司的离职的时间(2010 ...
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，我是否不用提前一个月告诉他，还能拿回300元押金，讨要双倍工资（我已工作4个多月），那他不给怎么办，我要告他的话 ，需要什么证据吗？胜率大吗？刚刚过完年，老板有新的改革， 单休变成双休，但是上班时间从早上9:00-18:00改为早上8:30-18:00,基本工资也从1500元减少成1200元，额外 ...
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期限:自2010年3月8日到2010年6月7日.共计三个月.根据本人表现,愿意接受公司提前转正,按期转正,或中止试用. 3,工作时间:每天工作八小时,但是有特殊要求的岗位除外.如需加班,不得以任何理由拒绝. 4,试用期工资为标准工资1000元*0.9=900元. 5,本人 ...
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准时作息, 12:00 后不得进出厂门, 作息时间不得大声喧哗及影响他人休息的行为。 4. 工作时间内锁好宿舍门, 除工休病假人员允许进宿舍, 其余人员一律不准进入宿舍 聘用合同。 六、乙方的责、权、利 1、具有为甲方诚实、敬业工作的义务； 2、遵守国家法律法规和厂方各项规章制度； 3、维护厂方声誉及 ...
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试！面试时签的合同是4500底薪加800全勤再加加班费（一天工作时间超过8小时，按每小时50计算）还按合同签的！交了2400的伙食费，按每天40，工作时间 我现在只想拿回属于自己的工资和上交的钱！我两个月没有休息一天，每天几乎18个小时的工作。按签署的合同我应该拿到10600的工资和没用计算的加班费， ...
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的。但在实践过程中，由于各地发布的全日制用工最低工资标准一般都以按“月”作为计算周期的，这也就造成了适用上的误解。有些用人单位误以为，只要实行计件制 、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加选举、出庭作证等社会活动期间，均应视作提供了正常劳动。 本文前述 ...
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