劳动合同更换甲方，要求员工签协商与原企业离职协议，重新签定新的劳动合同，待遇不变，工龄继续计算。如不签，可以要求支付经济补偿金吗。新合同未注明缴纳公积金 补偿金，如中裁法院支持支付补偿金吗？ 4.新签订合同委托第三方缴纳社保，因新签订合同甲方社保基数大。这样是否违法？ 希望能尽快得到回复，急，谢谢您！...
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个人帐户和个人信用卡为公司预订而垫付的款项。我邮件多次告知最后取消期限，未得到正面回应，因此，我在期限到达后，将相关预订作取消处理。 但是因为之前部分订单 这种情况下，他使用了我私人帐户下的订单，是否属于侵占他人财产？ 如果是的话，是哪部法律的哪个条款？我可以自己查原文。 3）如果是侵占他人财产的话， ...
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，所以算旷工，按公司规定要扣双倍工资，并且按公司规定他这是无故旷工一周要辞退他，让他回公司办理离职，说是可以补偿他一个月的工资。请问一下这样合理吗？正常情况下我老公应该得到的保障是什么？比如是否能算旷工？我们要怎样才能争取到属于我们最大的保障呢？...
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假条，只要银行同意就可以。致电分行领导后，分行进行劝退，并拒绝回答是否收录假条问题。还表示不给假，离岗7天为自动离职，由于孕期太短不予补偿，11月10日派遣公司打电话给我说，我擅自离岗，并要求我主动辞职，请问，我应该怎么维权，每月工资2000左右，大约能得到多少补偿金？...
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一直未签订劳动合同缴纳公积金，故离职后与公司进行仲裁。仲裁判决公司支付二倍工资，公司以入职前已发送offer（未签字）得到本人口头承诺并且按offer执行（ 目的在于提高合同签订率明晰劳动关系中的权利义务，而非劳动者可以从中谋取额外利益为由，进行了改判。想问下这样的判决是否符合依据，可否进行再审申请？...
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了普通版本的车，消费者后来透过市场调查发现该车款完全接着个性化配置，该销售现已离职（有录音证据证明该销售当时误导了消费者），所以客户去4s店与该店经理 店交涉，4s店不愿意更换配置，而市场中的同行却可以提供该服务，所以消费者以消费服务无法得到满足以及销售过程中销售屡次存在着误导消费者行为为由请求撤销 ...
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我在公司上班五个月了，已签合同，但是社保一直没给上，在此期间丢件貂皮大衣，我想离职可以吗？是否还能得到补偿...
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工作时间在厂出车送货回来时间也超过法规八小时工作时间以外的工作时不计加班费），也得到了厂方负责人的正确得复，而觉得不合适而于2015年12月19号（共工作16天 ，说我不做就是自动离职，是自离，不给我工资，不再给我入厂上班，请问我这样情况是否真的没有工资？如果有我应如何做？那个部门可以为我解决这问题？...
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差不多十年了，老板没有与我父亲签订劳动合同也未买社保。6月1号递交了离职报告，7月1号我父亲去找老板要上月工资，但老板却不给发6月份工资 该交了报告后请假不上班，他说要工资也可以必须回去上几天班才给。请问这个老板做法是否触犯了劳动法？我父亲还怎样得到法律的帮助？13458572831我父亲的电话号码， ...
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说签过合同约定三个月试用期，但个人手上没有合同，在临近三个月时申请离职，暂未得到任何批示和通知。是否算自动转正了？此时若不走可以申请到什么赔偿。...
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