我于2016.6.20日提起劳动仲裁，我提交了公司开具的2015.3-2016.2.5的离职证明，我在其他公司工作满12个月的社保记录作为我的证据，公司没 了9个月，没有年假，然后说是我自己提出离职的，不给经济补偿金，最后就是说我是2016.1.29日离职的不是2016.2.5日，所以要求判定劳动关系 ...
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、5天的休息日加班、大概30多个小时的延时加班。请问： 1：我办完离职后，哪一方单位给我出具哪些相关的人事证明？那些证明证明我与现单位已经解除劳动 怎么计算《过年时单位发了6000元奖金《税后的》 4：我加班工资和经济补偿金是否在我办好离职手续时一并支付我？法律上是否有时间规定？超出多少天为过期，是否 ...
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.又于2011年8月31日又以岗位调整为由,要求本人离职,并给我一个月的工资补偿.在财务领补偿金时,上面写着:支付**经济补偿金*钱.本人签了字领了 了,并在本人留存那一联写着:本人承认调解,但没一致"的字样,交于仲裁.补偿金还有2000多元,我没有领到,因为,我一去公司领的话,他们就让我签"双方协商 ...
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.又于2011年8月31日又以岗位调整为由,要求本人离职,并给我一个月的工资补偿.在财务领补偿金时,上面写着:支付**经济补偿金*钱.本人签了字领了 了,并在本人留存那一联写着:本人承认调解,但没一致"的字样,交于仲裁.补偿金还有2000多元,我没有领到,因为,我一去公司领的话,他们就让我签"双方协商 ...
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支付双倍工资赔偿6000元*7个月，共计42000元 2：被申请人向申请人支付经济补偿金6000元*1个月，共计6000元 3：被申请人向申请人支付平时加班：34 证 据： 1：公司同事的证词与书面证明。（证明事项：进公司时间，离职时间，薪资数额）注：证词为录音 形式。 2：与公司法人的电话通话录音 ...
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厂有个部门不开了，解散了，老板逼我们签离职申请书，才发我们我们6月份和7月份这两个月的工资，然后拒发经济补偿金。我们去信访局去维权，现在有半个月了， 还没发放给我们，已经拖欠了14天了，对我们的生活造成了严重的响影，给我们经济上造成了很大的损失，请帮帮我们，我们该怎么办，能否顺利拿得到厂方拖久我们的两 ...
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支付我双倍经济补偿金。 2、公司对我的辞退，没有提前的沟通与通知。在2013年11月29日（周五/当月最后的工作日）前没关于要我离职的任何 采信，申请人提供的证据未能有效其主张；被申请人亦未提供相关证据证明申请人的离职原因，本委视为经被申请人提出与申请人协商一致解除劳动关系……” ——说明：《协商解除 ...
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服务期间是边摸索实践边学习，故乙方在劳动合同服务期限内无论出于何种原因提出离职（如乙方重病无法正常工作的且能提供病休证明的情况，经双方协商一致解除劳动 在乙方离职时协商确定。 （六）若违反竞业限制义务，甲方不必支付补偿费，同时乙方还应向甲方支付违约金，违约金相当于甲方已支付和将支付的经济补偿金之和的 ...
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年4月份收费所开始搞人员分流开始，一直与收费所协商解决职工下岗后需面对的经济补偿金及失业金的赔偿问题，对于职工提出的请求，收费所及主管部门云浮市公路局的 继续做了四个月，等到收费所按工作一年补偿一个月工资的赔偿金支付后才离职，这种情况为什么当时不存在过了时效不予赔偿？法院亦无没有参照我们的规章制度和 ...
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年4月份收费所开始搞人员分流开始，一直与收费所协商解决职工下岗后需面对的经济补偿金及失业金的赔偿问题，对于职工提出的请求，收费所及主管部门云浮市公路局的 继续做了四个月，等到收费所按工作一年补偿一个月工资的赔偿金支付后才离职，这种情况为什么当时不存在过了时效不予赔偿？法院亦无没有参照我们的规章制度和 ...
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