违法？违反什么法？ 2、05年-07年未上保险，是否应补上或给与经济补偿，有没有具体的规定，法律依据是什么？ 3、08年只给上了二险（工伤和医疗） 已形成了4年事实劳动合同关系，在08年12月31日解除合同的时候一应给与4年劳动关系的补偿？怎样计算？法律依据是什么？ 5、有人讲，按照08年实施的《劳动 ...
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我大学毕业的时候进去一家公司做管培生，合同期为2年，在合同期内离职需要赔付培训费既试用期所得薪酬的一半为4000元，我们在签劳动合同的时候签订了保密协议和竞业限制协议，协议期限为1年，竞业限制协议上并没有规定离职后的经济补偿，想问下律师我们是否可以向公司索要经济赔偿，赔偿金的计算标准是多少？...
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中途换过两次派遣公司，但一直在这个单位工作，直到2015年9月转成公司的正式员工，签订了3年的劳动合同，现在合同已经一年半了，公司面临裁员，如果裁掉我的话，应该从哪个时间计算补偿？另外，如果不裁我，合同期满不再与我续约，我是否可以申请经济补偿，应该以什么标准？入职到现在已经9年多 ...
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2月进入浙江A公司，13年因工作调动调至上海B公司，B公司是A公司的子公司。17年B公司因经营困难计划人员分流，将人员分流到A公司或者其他子公司 16年之前均未享受过法定年假补偿。张三不愿意接受公司分流调动，请问是否可以主张解除劳动合同并要求经济补偿？补偿标准可要求多少(计算公式)？适用哪几条法律法规 ...
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第二天早上直接给了我一份辞退书，而且没有给任何经济补偿和赔偿。辞退理由变为：第一，在公司前一天交谈的过程中态度恶略，在办公场所内宣扬公司负面信息 不知道是该申请劳动赔偿金还是劳动补偿金。另外，劳动赔偿金是不是应该按照补偿金的标准双倍计算？此外，公司经常延迟发放工资。不缴社保，而且导致我治病期间医疗费用 ...
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在一分公司工作一年半，后集团下调令调到别的分公司工作一年半，现所在分公司关门解除合同，按所在此公司的工龄给予补偿，可是我们认为是公司总部下调令我们才来到现在的公司，应该按照总共三年的工龄补偿。...
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我2002.08.12入职，现在的合同期是2011.3.1到2013.2.28,1月9日老板找我谈协商离职。我应该怎么样要求经济赔偿？因为公司说算提前三十天通知我，工资结算到2月8日，那2月9日开始的春节假期我是否可以要求换算工资？如果协商不成的话，按公司违法解除合同应该怎么算经济补偿？...
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爸在工厂工作了12年，后来摔伤住院一个月，工厂在此期间转制承包给别人了，有了新的人代替我爸。后来承包人说我爸要留在那里也行，但工资下降近一半，我爸与大 违反工厂制度为由开除我爸。因为是私企，十二年都没有签订劳动合同，也没有什么员工手册，一切都是老板说了算，这样还能得到经济补偿吗？如果有，应该怎么计算的...
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月1日至2008年3月31日不存在劳动关系，说以前的是合同期满的，不需要支付经济补偿金。他们只愿意从2008年1月1日新劳动合同法成立之日算起支付4个半月。请问一下这种情况下，经济补偿金改如何计算？谢谢大家！！！...
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本人自去年6月起便在此单位工作,11月公司注册完成但一直未签订劳动合同.现被公司无故开除,公司拒绝足额支付约定年薪的剩余部分. 请问剩余年薪双倍补偿能否得到支持,劳动仲裁代理费用如何计算? 我能获得其它经济补偿吗?...
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