的融资工作，开展工作以后发现被告公司并没有金融类资质，香港公司也没有授权被告公司，更不能授权我个人入伙开展融资工资。如果继续做下去，我难免会承担法律责任。其三，和 如下；因加班都是周末或节假日，并无老板指派 或安排。曾经用微信给被告诉苦，被告用一句“我又没安排你加班”打发。不知道能否要求支付加班费？？...
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，就是你不用来上班来了。一直就没签过合同。2013年11月28号我去开支，老板说我的工资开不了。借口是需要对账。等对完帐才给开支。在10 ，我利用我休息的时间加班，加班时间差不多1个月左右，加班费1000元，现在给老板打电话，老板就说让等着。老板有钱有势，而且还是人大代表，我一个农民家的孩子怎么得罪的 ...
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，侵犯人权。 我是深圳市丰硕鑫电子厂的员工，于2012.8.14号进的厂， 今天老板又强行要我们加班 我们厂是做SMT贴片加工的，大该40多个人。 我在回流 就2000多 老板欺负人，我们加班费才11块，都不想加班，老板老强行要我们加班，不加就罚款。 不是压了我一个月工资我才不给他干呐 这个厂在深圳市 ...
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6月开始至今了。我老公从03年7月开始至今。现在我们公司老板不做了。厂房租给别的老板。那我们应该得到多少遣散费呢？ 还有就是我们今年从五月一号开始到 ，就是降了工资所以大家都没有签。而且也知道公司不做了。 还有就是我们平时有半年时间星期六是要上班的没有给加班费的。 还有就是高温费也是用凉茶代替，后来连 ...
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参加厨房工作，炎炎暑期未曾拿到规定的高温补贴费此事暂且不谈，但国庆法定假日依旧在上班，我问老板要求加班费，老板面色难悦几经周折答应在以后的工资里面加了几百块 员工不要和老板过不去，不然这就是下场），我是打工的，突然辞退给我喘气的机会都没有，请问就此事来看，我能申诉拿到一些补偿吗？（此单位没跟任何员工交 ...
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北京的、有外地的。公司总是说保险已含在工资总额中每月已经打到工资卡上了，所以就不给上保险了，要上也可以，但要从个人的工资中全额扣除。好些同事知道这不太符合国家 生存也只能无奈的接受。我们公司人员都很好，但老板太黑了，我们每周六天制，没事也要来。午餐也没有。还经常加班，没有任何加班费。求好心人支招。谢谢...
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北京的、有外地的。公司总是说保险已含在工资总额中每月已经打到工资卡上了，所以就不给上保险了，要上也可以，但要从个人的工资中全额扣除。好些同事知道这不太符合国家 生存也只能无奈的接受。我们公司人员都很好，但老板太黑了，我们每周六天制，没事也要来。午餐也没有。还经常加班，没有任何加班费。求好心人支招。谢谢...
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辞职，当时老板也同意了，我要求经济补偿，老板不同意，说我是主动辞职的，后来劳动仲裁中心的人也去了，但是也没给出一个结果出来，再后来经过大家协商，老板 年，每天加班加十点甚至于十二点，没有星期六，星期天，也没有节假日，也从来没有给过加班费。老板见我不加班，就降我的工资，请问我该怎么办？我可以向公司要经济 ...
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后的半年后签定，5，请问律师如我打算今年五月份辞职 公司能不能给我经济补偿？是哪些补偿？��社保，加班费等的补偿时间是从2004年进公司日开始吗？能补偿 这样搞下来我对自己也没有信心了！知法懂法和生活联系起来真是成了一个问题中的问题！不管怎样我也想和老板斗一回！律师们---兄弟向你们敬礼！能再给一点点 ...
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经验），第二天就不来上班了。 一个月后，我只拿到一部分工资，但是老板以保密的理由还压了我一个月的工资，加班费和试用期的报酬也没有，给我的工资单上 向用人方辞职，需要一个月前以书面形式通知用人方。 这张工资单是否能够证明那时候老板已经接受了我的辞职？ 请问我该怎样才能拿回属于自己的权益？我去劳动监察大队 ...
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