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五险一金的费用。工资是押了二十天,五月二十号第一次工资,却看到公司扣了我两三百的社保等费用。现在我六月一号申请辞职,却说要求提前一个月,才能拿到全部工资试用期三天书面就可以走了吗?去社保局查没有帮我交任何费用的记录,请问这样合法吗没交却扣钱? ...
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五险一金的费用。工资是押了二十天,五月二十号第一次工资,却看到公司扣了我两三百的社保等费用。现在我六月一号申请辞职,却说要求提前一个月,才能拿到全部工资试用期三天书面就可以走了吗?去社保局查没有帮我交任何费用的记录,请问这样合法吗没交却扣钱? ...
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我在一家公司上了二十多天的班,后来辞职去了另一家公司。原公司主管辞职当天跟我说了把银行卡号码留下,下个月20号照常工资,结果领工资当天说会计在没工资,拖到28号说已经过了工资时间,打了欠条到下个月20日,要如何才能拿到这笔工资?...
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该超市行政主管我是做短期工作的,三天试用期后,本人与行政主管签立正式劳动合同,合同中注明工资形式为基本工资+绩效工资,并且有相关条款说明:甲方应在乙方办 ,只是各超市自己扣压并充公。而且公司没有任何规定说只要离职,之前未奖金不予发放。于是,本人找行政主管协商,如果奖金,就要按临时员工的基本工资对 ...
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我春节前在江苏一家公司工作,但是春节后我想回去工作了,我请求朋友代我辞职,但是遭到企管部门的拒绝,并要求本人亲自前去辞职,我现在在家乡广东,我现在只是试用期,而且20号是工资的日期,公司连我1月份的工作都发给我,说要去签到才能下,请问各位律师,公司这样做合法 ...
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2012年9月13号申请辞职公司给批,我等到9月底,公司让我走,我就于10月2号没办离职就走人了,公司是每月15号上个月的工资的,我10 去问,他说我没办离职,是自动离职,没有工资, 我的情况是 1、我签了劳动合同,但公司没给我, 2、试用期已经过了 3、没什么证据能证明劳动关系,没有工资条 ...
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个点。60万之内无提成 出差补助每天100 车费报销 底薪1500 我于今年的9月跟老板口头辞职,老板同意了,现在我辞职公司还有我45天的补助和3各月的工资 500元的 每个月5万的量(试用期3个月计量,一帮公司卖 了10多万的货)只能结一半工资补助给(就是一般的工资到现在也没)。请问这该怎么 ...
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结算次月底工资,你属新员工头月没几天就了。次月按公司规定新员工只工资900元,以后每月工资2300元,半年后才买五险工资3500元。我听后一怒之下就说干了,当日就走了。事后我去讨要工资,他以为经辞职为由要算旷工,几个部门推辞不理。请问我这情况能算几日旷工?工资 ...
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公司工作了四个月(进入第五个月),可是第四个月的工资按照试用期工资标准公司的行为是是违法?我是否有理论的依据?我应该通过什么途径解决?同时, 签订合同,是是违法?求各位律师指点。1.没有签订合同。2.口头约定试用期三个月,但聘用期限没有约定。我手头上没有书面证据。这种情况是否能够申请仲裁?...
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我在这个公司担任文员一职,是说一个月的试用期。我3.5开始上班,4.5刚好清明放假回来上班,开始我没注意到满一个月了,也没有接到任何通知,就过来上班 ,说白天没空,晚上再说。就把我打发走了。我想在这里上班了,但是他批怎么办,上了两个月的班了,还没一分钱工资。我该怎么办?如果来上班,他工资, ...
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