五险一金的费用。工资是押了二十天，五月二十号第一次发工资，却看到公司扣了我两三百的社保等费用。现在我六月一号申请辞职，却说要求提前一个月，才能拿到全部工资，不是试用期三天书面就可以走了吗？去社保局查没有帮我交任何费用的记录，请问这样合法吗没交却扣钱？ ...
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五险一金的费用。工资是押了二十天，五月二十号第一次发工资，却看到公司扣了我两三百的社保等费用。现在我六月一号申请辞职，却说要求提前一个月，才能拿到全部工资，不是试用期三天书面就可以走了吗？去社保局查没有帮我交任何费用的记录，请问这样合法吗没交却扣钱？ ...
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我在一家公司上了二十多天的班，后来辞职去了另一家公司。原公司主管辞职当天跟我说了把银行卡号码留下，下个月20号照常发工资，结果领工资当天说会计不在没发工资，拖到28号说已经过了发工资时间，打了欠条到下个月20日，要如何才能拿到这笔工资？...
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该超市行政主管我是做短期工作的，三天试用期后，本人与行政主管签立正式劳动合同，合同中注明工资形式为基本工资+绩效工资，并且有相关条款说明：甲方应在乙方办 ，只是各超市自己扣压并充公。而且公司没有任何规定说只要离职，之前未发奖金不予发放。于是，本人找行政主管协商，如果不发奖金，就要按临时员工的基本工资对 ...
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我春节前在江苏一家公司工作,但是春节后我不想回去工作了,我请求朋友代我辞职,但是遭到企管部门的拒绝,并要求本人亲自前去辞职,我现在在家乡广东,我现在只是试用期,而且20号是发工资的日期,公司连我1月份的工作都不发给我,说要去签到才能发下,请问各位律师,公司这样做合法 ...
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2012年9月13号申请辞职，公司不给批，我等到9月底，公司还不让我走，我就于10月2号没办离职就走人了，公司是每月15号发上个月的工资的，我10 去问，他说我没办离职，是自动离职，没有工资， 我的情况是 1、我签了劳动合同，但公司没给我， 2、试用期已经过了 3、没什么证据能证明劳动关系，没有工资条 ...
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个点。60万之内无提成 出差补助每天100 车费报销 底薪1500 我于今年的9月跟老板口头辞职,老板同意了，现在我辞职了公司还有我45天的补助和3各月的工资 500元的 每个月5万的量（试用期3个月不计量，一帮公司卖 了10多万的货）只能结一半工资补助不给（就是一般的工资到现在也没发）。请问这该怎么 ...
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结算次月底发工资，你属新员工头月没几天就不发了。次月按公司规定新员工只发工资900元，以后每月工资2300元，半年后才买五险工资3500元。我听后一怒之下就说不干了，当日就走了。事后我去讨要工资，他以为经辞职为由要算旷工，几个部门推辞不理。请问我这情况能算几日旷工？工资 ...
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的公司工作了四个月（进入第五个月），可是第四个月的工资按照试用期工资标准发，公司的行为是不是违法？我是否有理论的依据？我应该通过什么途径解决？同时， 不签订合同，是不是违法？求各位律师指点。1.没有签订合同。2.口头约定试用期三个月，但聘用期限没有约定。我手头上没有书面证据。这种情况是否能够申请仲裁？...
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我在这个公司担任文员一职，是说一个月的试用期。我3.5开始上班，4.5刚好清明放假回来上班，开始我没注意到满一个月了，也没有接到任何通知，就过来上班 ，说白天没空，晚上再说。就把我打发走了。我不想在这里上班了，但是他不批怎么办，上了两个月的班了，还没发一分钱工资。我该怎么办？如果不来上班，他不给工资， ...
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