公司说因工作需要要变更上班时间由原来的朝九晚六变成早中班，合同里并没有写明具体的工作时间，只写明工作时间8小时，但员工手册上有写明具体工作时间是8点～18点，这样变更工作时间需要全体员工同意才能变更吗？老板可以强制实施吗？如果劳动仲裁的话能不能成立有没有胜算?...
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公司过去十多年都是朝九晚六， 现在说因工作需要要变更工作时间变成早中班制06:00～15:00，13:00～22:00 1.劳动合同上并没有写明具体工作时间，只写了8小时 2.员工手册上有规定8:00～18:00 请问这种情况下， 是否需要全体员工同意才能执行？ 如果老板 ...
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公司过去十多年都是朝九晚六， 现在说因工作需要要变更工作时间变成早中班制06:00～15:00，13:00～22:00 1.劳动合同上并没有写明具体工作时间，只写了8小时 2.员工手册上有规定8:00～18:00 请问这种情况下， 是否需要全体员工同意才能执行？ 如果老板 ...
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我是从事酒店行业的，从事酒店前厅副经理，公司新聘用一个前厅部经理，因为是我的上级。让我处理客人一笔444块账务。我将账务用客人不用的会员卡（ 我。将别人工号登陆操作也赖到我头上。 可是这种平账手段是酒店内部常见的做法，员工手册及财务部门以前也没有对这种情况有明确规定。现在酒店对我做出降职降薪的处罚。我 ...
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谭律师您好，我是东莞永奥汽车贸易有限公司的一名员工，我们集团一直有延迟发放工资的现象。是这样的，我由于个人原因，没有办理离职手续今天就没去上班了， 经理就恐吓我，说要是我明天不去上班，那八月份的工资也不给我发放。其实我们公司的手册上面注明是每个月28号发工资的，但今天都没有发。我能通过什么渠道拿到自己 ...
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4月25日 共计十年合同期 我是女同志今年50周岁，目前发生了一点事情，合同期未满公司决定另掉或辞退。事由： 我与领班协商要他在五楼推推车到四楼，后来 补偿金。 3，延时加班未按1.5倍结算，可否要求补算，《历年》。 4，员工手册上规定的缴纳公积金未交，可否要求历年补交。 4，事情未处理结束，误时， ...
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今年3月15号我和老乡应骋到一家门业公司，当时招骋人员跟我们说工资和福利都不错，我们就高高兴兴地自费做了体检。几天后正式上班了，一个星期后签定 上去了，心想领导该问问原因吧，谁知道三天过去了，领导也不管不问的，下午我就直接把员工手册还有饭卡退还给了人事部，也巧了，当天人事部负责招骋那女的不在。后来那女 ...
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公司去年的年终奖至今未发放，本人今年三月离职的，而且合同上未表明年终奖的事，但员工手册上写明“每年年终发放年终奖金的，发放者为发放时任在职员工”，请问我还能要回我的吗...
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，且保安公司未赔偿还扣了当晚两名值班人员的保安费4000，我想请问这个赔偿是否由我承担？？且公司发放的员工手册每一条都是以扣分为基础的，扣一分，就是扣除工资的百分之一，后来公司老板说公司有规定财务人员办公地点不应该放任何钱为由让我赔偿，可我那里是收银室，我也问过财务的 ...
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8月5号开始试用），11月5号提了转正申请，前天（2015年11月18号）口头通知我，因为我这个岗位和公司未来的规划不合适。就要辞退我。我要求赔偿时，还以公司员工手册上写了，需员工转正提前15天，提转正申请为由，不给赔偿。这种情况我该怎么办，才能保护我的合法权益？ ...
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