的项目奖金。本人抱着理解的态度，初步与上级达成一致，即协议商定所有离职的赔偿金，双薪和奖金的前提下，与公司解除劳动合同。应上级要求，11月5日与 由此产生所谓员工不适合的问题，员工没有过错。并，公司从未对员工进行任何培训（无任何培训记录），以使员工胜任工作。 2， 本人团队管理不好。第一首先管理好不好 ...
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根据甲方的网课要求，通过网络授课，由乙方在甲方教室以外的区域进行网上培训. 二、相关费用： 学费 (即培训费)人民币￥21800 元 三、付款方式： 1、采用消费 就业。“就业”一词在本协议中是 指：乙方与用人单位签订合同，或乙方去用人单位实习、试用，或乙方与用人单位形成其他事实劳动关系的情形。 七 ...
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；第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原 工资收入分配差距。 ⑤2002(年104号文件)国家劳动部《关于在企业建立和完善职工培训激励机制试点指导意见》的通知文件中全省首批选定10家企业正常政策性增资升级 ...
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及各种规章制度的培训与教育。 3、甲方为乙方安排人员后，乙方必须协助甲方将相关费用结清。 4、甲方需与乙方求职人员签定就业协议，并严格按照国家劳动法律法规的 给甲方或企业造成损害或损失承担连带责任。 保密义务 甲、乙双方及其员工在履行本合同间均有义务，就甲、乙的商业，技术秘密及有关的资料和情况对第三方 ...
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个月与（底薪）工资等值的违约金. 第八条、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同 ： 1、 在使用期之间，被证明不符合录用条件. 2、 严重违反劳动纪律或 对甲方整个过程的投入和付出乙方必须负责。赔偿甲方培训费用及对乙方其他各方面的培养投入费用贰万元整。此协议条款为本院最重要条款，乙方需在理解和同意下 ...
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个月与（底薪）工资等值的违约金. 第八条、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同 ： 1、 在使用期之间，被证明不符合录用条件. 2、 严重违反劳动纪律或 对甲方整个过程的投入和付出乙方必须负责。赔偿甲方培训费用及对乙方其他各方面的培养投入费用贰万元整。此协议条款为本院最重要条款，乙方需在理解和同意下 ...
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个月与（底薪）工资等值的违约金. 第八条、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同 ： 1、 在使用期之间，被证明不符合录用条件. 2、 严重违反劳动纪律或 对甲方整个过程的投入和付出乙方必须负责。赔偿甲方培训费用及对乙方其他各方面的培养投入费用贰万元整。此协议条款为本院最重要条款，乙方需在理解和同意下 ...
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不能从事公司另行安排的工作的。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的。 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。 第十条 甲方依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难， ...
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要求组织辞职员工本人填写《解除（终止）劳动合同证明书》（一式7份）并及时发起员工辞职申请协同审批。经各单位与公司总部主管部门及领导签署意见后， 余额。 5.3.3各项学习培训费： 5.3.3.1培训期间或经过培训后提出中止培训或解除培训协议或解除劳动合同的，员工应向公司返还公司为此支出的全部费用。 5 ...
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。由于甲方客户需要，乙方同意其节假日安排可以与国家法定的节假日有所不同，甲方无需额外支付假日加班费。 第四条劳动保护和劳动条件 １.甲方根据乙方的工作需要，向乙方 培训费用或对其进行了专业技术培训的，乙方应与甲方另签《专业技术培训协议》，并作为本合同的附件之一。 参加培训协议书 第一条甲方安排乙方于 ...
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