的流程是最合理的，难度大么。 4.通过人才引进的方法进的编制，和其他在编员工比，管理有差异么，是不是离职更困难 5.如果我考入全日制学校，能强制离职 扣证的习惯，所以还没上交注册。想问下，如果不在单位注册，违法么； 7.国家有规定，在2018年前，我这种初级职称的医生，需完成全国规范化培训才能聘任中级 ...
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《女职工劳动保护特别规定》的第七条和《武汉市女职工劳动保护办法》的第12条都有关于产假假期的规定，若武汉某公司按照前者的规定给员工安排假期，不满2个月流产，安排休假的15天，按照武汉的保护办法可以休假30天，请问该公司是否侵犯员工利益？是否违法？这两个法规该如何适用？...
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客户信息，收取我1000元保证金。后来知道劳动法规定，收取押金是违法的，但是却有一条法律空子，就是“当员工签署书面合同资源缴纳风险保证金的时候，不违法 份，上面填上“本人资源缴纳保证金1000元”字样，其实就是骗我走这么一个所谓“员工自愿”的形式，我以为那是劳动合同，并不知道那是自愿缴纳保证金的合同。 ...
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谈妥各种贷款条件等，但由于B公司要先把A的资料等信息录入系统后打印出合同文件，然后B公司员工通知A来签名时A推脱没来而让B公司员工直接代 （二）项“虚构合同主体资格或者盗用、冒用他人名义订立合同”的规定。 请问该如何看待？ 个人认为上述条款是指涉嫌违法方冒用其它公司或个人的名义（比如上述的B公司冒充为 ...
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个月，我在第四个月月底的时候向公司提出了辞职，但是公司有违法行为在先：1与公司签订的合同规定员工需要每月预留500元作为合同信誉金，直到预留完一个月的试用期工资3000元，现公司已预留了四个月的信誉金2000元。若员工未做满一年，信誉金不退还。2公司仍未为我办理社保。合同规定员工离职需要 ...
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在经营专卖店过程中因其行为给任何第三方造成的一切损失，以及因其行为导致任何违法情形及由此产生的任何法律责任，由乙方独立承担。 3、虽然甲方为乙方的 专卖店售出商品品种和服务的一致性，提高品牌形象，乙方专卖店的运营方式必须遵守甲方规定的要求和标准。 2、随着甲方专卖店数量在全国范围内的不断增加，甲方将对 ...
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转江苏省人民检察院处理。”2013-09-23 回复内容 回复法院 回复时间 1 我们已经按照相关规定，将您的举报转交省高院立案二庭。 江苏省高级人民法院 2013-09-22 我多 书信和发票。按刑诉法：第五十二条必须对隐瞒证据和伪造证据的违法违纪的检察官受法律追究。零容忍。 在10月9日又找我去： ...
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中心支公司从一开始参与到华夏白石（湖南）投资有限公司的诈骗活动中来，其公司员工周经理和彭玉是一个村的朋友，且为华夏白石（湖南）文化传媒有限公司 ； （八）利用业务便利为其他机构或者个人牟取不正当利益；等规定。 因阳光财产保险股份有限公司湘潭中心支公司违法、违规，为华夏白石（湖南）投资有限公司乱作为、乱 ...
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我是私营企业主，日前着手合法规范管理，营业时间8时-19时，由于员工为了多挣点工资（月休2天能拿4500元/月）不愿意减少工作时间，工资少了 ，工资高了企业承担不起，就没有新招员工，这样的工作时间违法法吗？请问要怎样与员工签劳动合同、工资计算办法，还有怎样规定事假、病假以及其它各种休假等等才不至于违法 ...
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资料等理由拒发我所有的工资，关于公司资料的丢失，是因为公司5月份因违法行为，在没有通知员工的情况下，连夜搬离原办公地点所致，所谓泄密其实只是个巫告 公司内部以不当言行进行煽动和鼓动其他同事做出有损于公司正常动作的行为。以上三条规定若有明知故犯，并经查证属实者，将无条件辞退，并扣除所有未发放的工资，提成 ...
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