你好！我是在东莞市石龙镇的一间酒楼里上班的。我与7月20号入职，当时约定试用期是一个月的，可是我工作了两三个星期，觉得这份工作的酬劳与我所付出的 辞工，不用他批也可以的么，所以我昨天才没有去上班，这究竟算不算旷工？按理说我12号申请辞工，他15号也应该给我工资的，而且昨天劳动分局也协商了，叫我今天去拿 ...
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18岁。里面的组长说干满20天就可以算工资，可后来又说要一个月。我本准备干20天，却别告知不满一月不给工资，要么干要么走人！还贴起一张我6月 了很多老员工，才会招我们学生暑期工。 我想请问有没有法律规定，工作单位不能强制要求员工工作天数，而不付其工资。“强制要求加班，全勤5元一小时，缺勤4.5元一小时 ...
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5年来算（实际不到5年，4年可能都没有），总共的利息应该是25200，分别还给各家银行后会减轻处罚么？还了利息后无法缴纳法院罚金是否会加重处罚？ 骗导致欠了网通几十万后报案无果，最后导致自己欠了员工工资、社保、客户、供货商等很多费用。后来听信一个办卡人员介绍利用信用卡套现周转，开始2年可以及时还款， ...
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入职公司一个月，发现公司和之前面试的情况完全不一样。现在想提出辞职，但是发现，老板对之前的员工辞职都找各种理由不给发放工资。所以之前的员工离职基本都没有拿到工资。鉴于此，现在想咨询以下是否可以当作仲裁的证据 1、入职就签订一份合同，合同放老板那里 这点是否 ...
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了2个多月 我做了一个月，，工作期间有10来天没有上班 我们拿的是保底工资，每天基本加班9点钟，，然后我们离职的时候，老板以各种理由不给我们工资和克扣，因为 不给钱的理由扣了我们差不多5000块钱，还有那批产品他说还不知道赔多少，所以我的工资就不给结了，所让我2到3个左右来拿，但是真到那个时候他说原来 ...
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后来填了愿意，上面有说到过） 对于这样的情况110的律师怎么看我能讨回来吗？ 另外因为这件事公司把我拉进黑名单了，估计此后我的工作极有可能会受到公司的 为由准备跟公司单方面解除劳动合同（要公司提出解除我可能不太现实，公司是希望我自己走不用赔钱）并要求公司赔偿我一年一个月的工资请问这是否合理和行得通？...
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相关法规，北京的地方法律法规中有没有对竞业限制的补偿数额有明确规定？例如当前月收入（劳动合同中的月收入和我现在的收入有出入，工作期间工资有过一次大幅动提升）的 ，协议里写的竞业限制对我是否有效？ 4、协议里有一条免责说明，写的是如果经原工作单位书面形式许可，则我可以不负责任，是不是说在我提前30天提交 ...
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的同事在被辞退的时候最后一个月领到了双倍工资，但是我询问公司公司称入职不满一年的被辞退没有双倍工资补偿。 问题一：正常辞退合同员工不是应该提前30天像被 年1月21日当天就把我辞退这种做法是否合理？我有何权益？ 问题二：请问我的情况可以申请双倍工资的补偿吗？ 问题三：我的正式工作时限是5个月？还是算上 ...
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？为什么三个月的工资还要扣除90%？本人在公司也工作7年之久，公司对于我年满50岁应当做一个相应的劳动补偿，我要求是否合理，公司却说以后都没有了，然后呢 一直迟迟不告知或者不知道或者说上面还在办理，已经2、3个月了，请求法律援助，加急，非常感谢我在餐饮行业做2010年是1500元一个月，请问鉴定后所 ...
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吗? 3.这个每工作一年是指从签订劳动合同算起还是从入职当日算起? 4.补偿中的\\\"一年补一个月\\\"的\\\"一个月\\\"是指工资还是上年度的 、住房公积金等? 5.工厂有20个月(2004年7月-2006年3月)没有跟本人签劳动合同和购买社保的,这个期间的社保是否可以索回?以什么形式索回? ...
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