和公司签订了一年的劳动合同，试用期为三个月，但是试用期还没过，我就被辞了，公司是做地图软件开发的，说我在颜色配色这一块，不能够达到任职要求，仅仅因为我稍微有点，色弱，也没有提前书面通知，我能够得到补偿吗，工资是给我上班天数的，还是一个月的？...
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和公司签订劳动合同为期3年，合同上写明试用期有3个月。为经过本人同意，也没有书面通知，公司延长了我1个月试用期，请问这样做是否合理。...
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你好，我近日到一所民办单位上班，单位没有签订劳动合同，还要求试用期3个月，3个月以后才能给上险，而且试用期工资没有达到新规定的北京市最低工资标准（最低工资标准1720是吗？）我要怎样维权？...
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日，到一家单位入职的，当时单位与我签订了一个三个月的试用期合同，到2015年3月10日，试用期合同结束，让我签订正式的劳动合同，我跟他们说，正式合同我就不签了 也得等到他们招到人才能走，我说不可能，我最多能帮忙干到月底，他们说我没有权利给他们设定期限，必须得等他们招到人才能走，请问我现在应该怎么办？...
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2014年11月7日入职，没有签订劳动合同却告知试用期是3个月，现工作4个月仍然没有告知需签劳动合同，2015年3月15号发工资应发试用期过后的工资2600+400住补的，可是却只发了试用期2000+400 的工资 怎么办？ 有什么法律依据可以申讨工资？...
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公司没有签订劳动合同，但是已经是事实劳动关系，入职已经一个多月。当时入职口头协议的是试用期一个月，每个月15号发放薪资，但是公司一直没有专门的行政 薪资。我目前就是要维权，请问接下来我要怎么做？入职一个多月，公司至今没有支付任何报酬！我也查看了劳动法，公司明显是违法的行为吧.目前情况已经和 公司无法 ...
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试用期内没有签订劳动合同，已经上班一个多月，现在公司以不合适为由辞退我，但是公司不愿意书面出具辞退证明和不合适的证据，我在合肥工作，但公司不在合肥，总部在上海，我们属于南京分公司管理，但是老员工的合同是与北京的一家第三方企业签订的合同。请问我可以维护我的哪些权益？可以得到哪些经济补偿？...
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上传，我去的时候单位内部划分为四个团队，每个团队已经有一个客服，我是第五个，且没有把我分配到四个团队中的任意一个，单位口头规定试用期三个月，但试用了我七天，第七天的时候门店经理以我缺乏跟客户和客户经理的沟通为理由将我辞退，且在试用期期间没有与我签订劳动合同，这种情况该怎么办...
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我公司的几名劳务派遣工转为我公司正式员工，签订劳动合同时是否还需要签订试用期呢？有没有违反同一家用人单位不能签两次试用期的规定呢？...
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你好！我想咨询一下，我试用期3个月，试用期间有社保吗？另外我看劳动合同只是两年，试用期确是3个月，合理吗? 1月1日入职到现在还没有给我们申报社保，另外有些同事是和人力资源的签订合同，可是我们有一部分确没有签，经理说每个月给他按时发工资给我就行了，让我不用签订劳动合同了。...
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