，强行要本部门按人头赔偿了150元现金。 8、单位领导在发出通知前就找员工谈话，能适应新规定的就留，不适应的就走。单位逼员工“辞职”是挑战《劳动法》 了员工以及顾客的身心健康。 14、商场名为儿童场馆实并无消毒措施，也无相关清洁记录。对儿童的健康十分不利。名为儿童开设的游乐场馆，却是致使儿童游戏成瘾的 ...
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完成，个税仍未缴纳 12月14日老板宣布一个大合同流产了 当天下午老板找我谈话，说目前公司没那么多工作了，给我个人降薪至每月1000元 这个职位没有 周六全天工作，从未给付加班费 通宵工作、加班至午夜是常事，（11月起有加班记录单） 公司没有加班费这个制度 但是上月发薪水的时候却因为有限的几次迟到扣了 ...
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。但是去的时候没有签劳动合同，不过有不在那工作地同事可以给我作证明，我还有一些和他谈话的QQ记录和一些录音。其实钱不是很多，但是我初踏上社会碰到这种事情很气愤，所以想讨回公道。我想咨询您一下我这种情况能解决吗？应该怎么解决呢？谢谢...
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，但也绝没有承认是他们的问题，反正就是含糊其词，有点想敷衍过去的意思。并且谈话中对方还提到可能是我方这边仓库的温度等原因造成的。 反正到目前为止我方和厂家 有的只有合同（是当初直接在网上传的扫描件），和QQ上跟厂家业务员的聊天记录。另外该化妆品生产厂家应该也是正规的厂家，不是地下黑作坊。 希望各位相关 ...
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医院。这件事就这样过去了。 2009年春节前，我们的案子以诉讼主体错误为理由撤诉了。现在正在准备重新起诉时，却接到110民警通知（在与110民警谈话中得知，他们弄丢了我们打架的记录材料，所以想让我们补签一份），求家想要起诉我，要求赔偿医药费三千多元钱。 ...
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先进行调解。本人接受调解，劳动局随后打电话来公司核实情况。人事方面和部门经理分别找我谈话内容大致为给我提出两条选择：要在这里继续待下去的就不要再告了，要是 开庭。12月5日人事方面说我因为泄露公司商业秘密（我向劳动局方面提供的证据刷卡记录和加班登记是商业秘密），我的岗位不需要人，现场（车间）需要就将我 ...
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他回家找他母亲谈如何分手，对我如何补偿，但是他却找机会跑掉了，后来我在他的电话记录里看到，当天晚上他给那个女人打了两个电话和发了两个短信，我没有证据说那个电话 想他们现在应该是在一起，但是我找不到他们，我现在应该怎么办？我现在找不到他们没办法弄到以前的谈话录音，这又怎么办？我只有一个我为他打胎的病历？...
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是不是也应该有相应的补偿？我是否可以主张？ 我有辞职那天下午与那个负责人的谈话录音，杂志版权页上有我的名字（我的名字比较怪 重名的可能性不高），还有 我的到其他单位工作的推荐信。 这个杂志社发工资都发现金，所以没有工资条和银行记录 请问，如果仲裁的话，胜算有多大？除了那些证据，我还应该找什么证据？另外 ...
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我曾经在一个工具厂上班，2008年5月29日开始，今年9月15日厂长找我谈话，要调我至车间，由于开始不熟，150元每月，以后计件。我就辞职了，于是要求把以前 ，但却要等很久，且我也担心到时候我拿不出证据证明我曾经加过班（怕他们销毁记录），这样就算是打官司我也不能赢，请问谁能帮帮我，告诉我应该怎么办……...
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