我在上海工作九年了，现在我的劳动合同快到了，公司又发下了续的劳动合同，续签两年的，上面在违约责任劳动争议一项中追加了一条：用工单位和 劳务派遣转为服务外包时，甲方及用工单位无需负担任何经济补偿，但乙方的工作年限将合并计算。 这里的乙方是我，甲方是劳务公司，请问追加的这条合理吗？如果不合理我该怎么做？...
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我在上海工作九年了，现在我的劳动合同快到了，公司又发下了续的劳动合同，续签两年的，上面在违约责任与劳动争议一项中追加了一条：用工单位和劳动条件不变的情况下，，乙方由劳务派遣转为服务外包时，甲方及用工单位无需负担任何经济补偿，但乙方的工作年限将合并计算。 这里的乙方是我，甲方是劳务公司，请问追加的这条 ...
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使用，（该平台与我家的一个小卧室是相连的，当时说可以将卧室墙拆了和平台合并），拿到钥匙准备装潢以后，无意中得知该平台属于我家和隔壁共有，隔壁要放空调， 没有将我家阳台和该平台之间的墙建起来，是否可以证明该公司默认该平台属于我家可以使用。4：该公司的购房合同上写自业主提交退房申请起30日将房款退回，可是 ...
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工厂由深圳龙岗搬迁到深圳观澜，背景为同一家日本公司旗下的两个分公司合并为一个，现工厂改名成另一个分公司的名，搬迁时间时员工合同未到期，但因为个人原因不愿跟过去的，是否可以有补偿？...
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老板说公司因连续严重亏损，无法继续经营下去，公司要解散，公告已发要解除劳动合同，实际却是股权合并，却没有告知员工，员工大部分签了无固定期限劳动合同，请问这种情况下员工的补偿金该如何计算？...
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根据公司工作调整变更工作岗位，并承诺在新的岗位尽职责”，劳动合同中写明的职位是职能岗位。现在没有明确通知我就直接发通知调整，我本人提出不接受， 找我协商说保持我的原主管职位级别，现在目前公司同意保留原主管职务，原工资待遇，但是财务部和人事部部门合并为综合管理部，由财务部主管变成综合管理部部门负责人，我 ...
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根据公司工作调整变更工作岗位，并承诺在新的岗位尽职责”，劳动合同中写明的职位是职能岗位。现在没有明确通知我就直接发通知调整，我本人提出不接受， 找我协商说保持我的原主管职位级别，现在目前公司同意保留原主管职务，原工资待遇，但是财务部和人事部部门合并为综合管理部，由财务部主管变成综合管理部部门负责人，我 ...
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，劳动合同明确写着上班时间是周一到周五，但是周六还是照常加班，没有给任何加班费，劳动合同只签了一份，没有给我，我现在想申请劳动仲裁，但是没人可以帮你证明自己 把我调岗位调薪，他们要把我调岗的原因不是我个人不胜任工作，而是公司要把这个岗位合并，把我调离低级的岗位去，这些都有录音，不是普通话，是客家话，想 ...
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有孩子去不了我们的家是定兴，签的工作地点是定兴，但合同上写有鉴于甲方是连锁公司因工作需要，可在甲方所在集团地区内对乙方的工作地点进行调整，变更 合同，并且不支付任何补，赔偿费用～里面有一条就是甲方如因内部架构调整，部门合并，撤销以及工作需要等原因，调整乙方的工作岗位，工作地点及相应的工作报酬，乙方拒绝 ...
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公司5月要修改合同让我们重新签订，把现在合同内的工作岗位改为制造部，因为之前公司分为4个制造部去年1月合并成一个制造部，只是合同没改，现在要改让我们重新签我们可以拒绝吗...
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