万多元。 2013年9月完成相关学业后，安排实习。先是安排到公交一修公司实习，11月25号安排到快速公交实习。并开始发放每月1000元实习补贴。 测试题》、 公交医院、郑大一附院、郑州人民医院诊断证明、 公交公司车长工作卡 郑州公交公司《员工手册》 公交培训中心报名咨询视频、现场报名录音及郑州人民医院 ...
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销售型公司，主要通过电话找客户，要求员工每天120个有效电话，完成70%以下罚款200元，完成70%至80%罚款100元，80%-90%罚款50元，完成100%-120%奖励100元，120%-150%奖励200元。请问公司这样的规定合理合法吗？...
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指派。 从5月上班到现在我目前累计双休日加班时间为49个小时，我申请要加班费，公司却强行将我49个小时换成6天调休，10月6日-----10月10强制我休息， 日休到10月26日，我么理会，继续上班。公司今天又开了2张过失单加罚款单，内容写我违法员工手册6.8条未经许可更改工作班次，休息时间或休息日。 ...
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所属部门有权给予解除劳动合同处理。 5. 文件管理： 5.1 本文件自2014年8月1日起实施；行政人力部根据公司总体目标变更情况，适时修订及发布。 5.2 拒不签署本文件的，按照《员工手册》相应条款处理。 所属...
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我在北京、您好我想咨询一下:我是一外企员工在车间从事机加工领班，机床现在没活。领导要把我调到钳工帮忙一周，还让我在临时转岗批准单上签名。我不签字，这两天也没到钳工帮忙。领导说如果再不签字，不到钳工帮忙，根据员工手册下星期一就会给我书面警告。请问公司这样做合法吗？我该怎样维护我的权利?...
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年2月1日至2013年7月31日，社保工龄为11年。去年没休过年假《公司员工手册里注明工作满1年后才有年假》所以今年的六月我分2次各5天休了年假，公司人事说我年假已经休完了。最近我上网查查相关的法律法规，我觉得单位在员工休年假计算天数不对，但我又找不出相关的法律法规来和单位人事说明白。请多指教 ...
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无晚育津贴。公司产假三个月发工资20400元，晚育一个月发工资6800元。 公司员工手册（不是劳动合同）中明确承诺的年底相当一个月工资的奖金被扣了四个月的休假期间的 生育津贴是不是少给了？奖金被扣了四个月的部分可不可以主张补给我？ 关于涉及到女员工产假期间工资奖金的问题，北京地区是在哪份文件上规定的？...
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的想法，老板却说我这是向他提出了辞职，说“根据企业规定，最主要的一条，员工在发双薪日前提出辞职或者过失、非过失解除劳动合同的，将不得享受年度双薪”，但是我并没有提交书面的辞职信，只是想先问清发放双薪的日期，请问我这样还有享受双薪的权利吗？公司并没有正式的员工手册，也没有和员工签订劳动合同。 ...
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1、如果职工拒绝在员工守则上签字，在法律上会有什么样的后果，我在遇到这种情况怎样应对？ 2、用人单位给职工调岗降薪，员工是否可以以不能胜任或别的理由拒绝，因为不仅调岗了，降薪了，还难度较大，如果公司再以我不能胜任工作将我开除怎么办？...
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您好，我在一家民办的企业，现在处于3个月的试用期阶段。 我看了一下我们的员工手册。上面说，转正后自签订正式劳务合同开始之日3个月后缴纳社会保险、失业保险及医疗保险。这个是违法的吧。劳动法有相关规定吗，用人单位应在签订劳动合同当日起为员工缴纳保险，是吗？...
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