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2009年入职一家物业公司到现在7年多时间,没有合同,也没有卖养老保险,现小区业委会已和别的物业公司签署服务合同公司退出。现在公司没有书面告知 谈到。下家公司4月1日正式入驻,公司领导今天过来开了员工会也没有讲到是把我们打包下一家公司,还是遣散给予一定的经济补偿。想这问题得到帮助...
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2009年入职一家物业公司到现在7年多时间,没有合同,也没有卖养老保险,现小区业委会已和别的物业公司签署服务合同公司退出。现在公司没有书面告知 谈到。下家公司4月1日正式入驻,公司领导今天过来开了员工会也没有讲到是把我们打包下一家公司,还是遣散给予一定的经济补偿。想这问题得到帮助...
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在职8个月, 公司没有签劳动合同, 有一个试用期的合同, 现在公司招聘这个岗位的了, 但是没有人来找谈离职 去劳动仲裁把公司告了, 诉讼是公司没有签劳动合同, 然后就自己离职了! 离职的时候领导发了一个短信公司没有任何回应当公司看到劳动仲裁的单子时候,就开始天天 ...
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月进入公司。到现在2017年1月。没有签订劳动合同以及缴纳社保[没有合同的事情知道.没有交社保了社保补贴]。 手中的证据有每天上下班的打卡记录。但是 转账记录]公司工资以现金形式发放 想知道的几点:1.在知道公司没有签订合同的情况下能不能仲裁公司赔偿双倍工资2.上述的手中的证据够 ...
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公司3年多,公司没有买社保,也没有签订劳动合同,生孩子前公司全体人员基本工资降低了,产假公司3个月公司发了降低后的基本工资,后去公司上班一个月,因工作岗位调动领导安排工作量增加,工资也没有增加,还在哺乳期,很难受身体承受不了加班加点,公司工作出错罚钱也没有相关的制度规定就罚款,说是公司造成 ...
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工龄,先解除合同,再让我们与新东家直接签订. 请问,可以争取哪些具体的利益? 1,哺乳期间解除合同可以获得哪些和其他同事不一样的补偿?如何计算? 2,重疾医疗期内 被新东家解雇了,那的这些福利都没有了,而被新东家解雇的风险又那么大,这些福利上的风险可以让原公司补偿吗? 6,是否还可以 ...
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是饲料厂公司的一名质检员。由于公司在用工期间,没有办理劳动合同,也没有买五险一金,公司老总承诺每个月4000元的工资。已经上班一年多时间了,现在还没有工人调休,第二天如果工人不来上班还被考勤员打缺勤。请问基于以上事实,可以到劳动局去告公司吗?在此输入您的问题,祝您的问题早日得到解决!...
//www.110.com/ask/question-8877414.html-了解详情
是饲料厂公司的一名质检员。由于公司在用工期间,没有办理劳动合同,也没有买五险一金,公司老总承诺每个月4000元的工资。已经上班一年多时间了,现在还没有工人调休,第二天如果工人不来上班还被考勤员打缺勤。请问基于以上事实,可以到劳动局去告公司吗?在此输入您的问题,祝您的问题早日得到解决!...
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合同,现在才一个多月,有点想辞职,但是公司合同没有,也没打算合同,问她拿合同,都不,还问合同干嘛,经常要求加班,还没有加班费,说是应该 赔偿,公司辞退也要进行赔偿,而且找借口说工作没做好,要扣工资。这种的,应该怎么辞职,辞职该不该她赔偿,算不算毁约,会不会找担保人要钱 ...
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近期公司提出不与续签合同 想问下具体能拿到多少补偿金。且年休假公司没有想咨询一下具体的补偿问题!一开始签的3年的合同没有问题,但是去年签了一份合同里面有注明说必须让在2015年底拿到驾驶执照否则有权随时终止或解除合同没有做到但是公司没有 ...
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