劳动合同。有一50岁保安员上了八个月班后，称自己老母亲生病请假。我们预留岗位一个月之后我公司主管发信息问其上班时间，保安员直接说不干了，并且说到仲裁 卡里。（这名保安以前在其他商场工作）还有几天就要仲裁了，没有签订劳动合同对公司处分严重吗？我作为主管应该怎么办？员工男56岁，在天津算退休年龄了吗？公司 ...
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并未告知任何理由不续签。另外本人以打电话的形式请过一天假，请假条后来已经交给部门领导，但当时未签字！ 我没有以书面的形式提出续签无固定期限劳动合同，只是在公司提出不续签劳动合同以后进行协商时口头提出续签无固定期限劳动合同！如果我在2月28日这天提出与公司续签无固定 ...
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快过年了，店里就要加我也只有三个人，一个云南，一个湖北，公司大年三十才放假，员工向公司请假想提前回来，公司不同意，她们自己买了5号回家的票，公司下面沟通不下来就把她们辞退了，说我这个代理店长不尽职任，态度消积造成全店人员流失给公司造成重大损失，开除我了让我签了开除通知，不给工资，说按公司规定没有，让 ...
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月15日周六上午公司开会时要求我下年加班，我不去也没有向公司请假，事后公司要求我写书面检查。 请问律师就此事我可以向公司提出辞职并要求赔偿吗？如果可以有那些赔偿。 （我在公司工作10年以上）我公司加班也要给加班费，保险也买了的，请问律师我这种情况就只能向公司低头写检查了 ...
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住院证明，住院时间12年1月31日-2月2日，出院医嘱需休息两周），因待岗公司领导无人过问，住院期间未向公司请假，公司于2010年2月9日发出辞退通知，理由是旷工10天，请问可否要求公司给予经济补偿第一问题补充：从2010年1月1日起就有签订劳动合同，少打了个没字，应该是 ...
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还没有和我签劳动合同，但在2011年11月份开始帮我交了社保，现在公司就因为我请假，两次开会没有到场，老总就通知我不用去上班了，还找了我平时 现在可以要求公司给我一个半月的工资补偿吗？还有之前一直没有签劳动合同，可以要求公司补偿11个月的双倍工资吗？ 而且之前招聘的时候说是试用期两个月，试用期工资是 ...
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问题1： 我是11年1月4日加入现在的公司，1月31日前从未请假。公司为我缴纳4金，现在发现公司未给我缴纳1月份四金，和公司HR沟通结果：HR 不给我缴纳1月份四金，只能从2月份开始缴纳，这样合理吗？我是否可以申请仲裁要求公司补交1月份四金？ 问题2： 如果我12年2月1日离职，那么公司因为我已经离职 ...
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我单独回去，只是表示愿意前往和曾某一起去跳舞，并提议全部门成员一起前往，当做公司聚会。 我因家里有事，跟领导表示谢意后离开，晚上8点左右我已购买好回 同事家里小孩病了，想妈妈了都没回去，都听从公司安排……某某某又怎么怎么样。我为什么不听从而且未向任何领导请假。我回答到当天离开前已告知领导，领导已经同意 ...
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级别-D、岗位工-1500、加班费-300、社保-400、补助-0、合计-2200、提成奖-500、工牌-0、其他补贴-0、请假扣款-0、迟到扣款-0、总计-2700、备注-、签名确认-”但是进来公司时，他跟我说的是底薪2200，提成500，合计2700，工资 ...
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通告期限，仲裁后我们员工每天给老板电话问他打算什么时候发工资，老板以我明天就回公司解决你们工资问题为理由一直拖到一个星期后才真正出现，老板出现后恐吓我们说他已经花 了，每次老板骗他们说回来他们就跑回来一趟，到了今天他们已经没办法再向公司请假了，老板却以这样的理由为理由。等到第二天我们全部人都到齐了，却 ...
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