公司因经营原因，没有学生，导致学校开不下去，让我们休假了半个月，这半个月是否可以要求公司支付薪资？在这期间，公司还说让我们可以去找找工作，这样算不算违法终止劳动合同（合同还有半年到期）？这样可以要求到什么样的经济补偿呢？...
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我目前仍在职，和公司签订的合同是与2011年12月20日到期（工作一年），现已经过了几天，公司也没提前30天通知不拟与我续约，现公司想终止劳动合同，我的经济补偿是怎么样的？...
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通各办理待岗手续，故未支付生活费。2011年3月被单位终止劳动合同，后经仲裁调解，达成协议，续订劳动合同，单位续接社会保险（对个人、企业承担部份未加说明 是我督促仲裁委重写的。补充说明下：调解书中未提到仲裁申请中的收入、社会保险问题。只笼统说：申诉人服从被诉人（单位）工作安排，不再提其他经济补偿问题。...
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我想咨询一下，我与单位签了劳动合同到期了，我不续签了单位有没有工龄工资经济补偿？我问了一下单位，单位说：“之前单位帮你交了失业保险就不享受工龄工资经济补偿了”。是不是单位讲的，请指点一下。谢谢...
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我在一家公司工作了5年，合同到期时间是2010年12月31号，但是我还在公司上班，一直未签订合同，这次公司拿出一个劳动报酬不清楚的合同空白让我签，这违法嘛？？还有就是这种情况是否可以要求经济补偿？...
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我与单位签订了3年的劳动合同，合同于2010年9月到期，至今未续签，目前我还在原单位工作且单位也发放我工资并缴纳各种社会保险，现在因与单位间存在隔阂，所以我不想再继续在单位工作，能否要求单位给予未续签合同的近7个月时间的双倍工资的经济赔偿？如果可以，赔偿金是多少？要扣除单位已发的工资吗？...
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，因工作超时等原因与领导发生矛盾，2011年1月20日合同到期后，公司领导突然以工作需要为由调我到车间从事体力劳动，否则是不服从分配办理离职手续。本人工作技术突出，没有违纪，没有给公司造成损失。我可以要求经济补偿吗？另外，工作超时，法定假日，休息日没有加班，我可以追要几年的？如何计算 ...
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电工工作，期间签了三次合同，分别是，一年，一年，三年，2011年1月20日合同到期后，公司领导突然以工作需要为由调我到车间从事体力劳动，否则是不服从分配办理离职手续。本人工作技术突出，没有违纪，没有给公司造成损失。我可以要求经济补偿吗？另外，工作超时，法定假日，休息日没有加班，我可以追要几年的？急 ...
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你们好: 我和公司是2008年签的合同,2010年12月31号到期了.签的是三年,但是公司找我们续签的时候,说要签5年.这符合劳动合同法吗? 我可以以此提出劳动仲裁,要经济补偿吗? 谢谢!...
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我是08年8月份到公司上班，公司一直没有给我签劳动合同，也没有缴纳任何保险，直到09年底才给我一份什么都没填的合同让我签字，2010年12月份我的合同到期了，公司不予续约，我想问下我能有什么经济补偿?我能不能申请08年9月到09年底的双倍工资呢？...
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