一人，因为公司规模不大，公司的现状也很乱，职权也不明确，更没有像样的规章制度，所以就是一个维修工。。。直接领导嫌我某些时候办事不利，其实很多时候我也是没 花费1200元，市场价我都压到最低了。。。 2、做消防广告牌（消防大队指定单位），花费1200元 3、立式空调加氟（3P的），150元（去年11月加 ...
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有个合同上面的疑惑想请教专业人士 我们单位今年因为改制从国有企业改为有限制，要求把以前的合同都统一重新续签。时间不按照以前的合同，而是要求按照新 元。这合同明显是一个不平等的合同。并且还说甲方有权根据管理需要制定和修改设计乙方切身利益的规章制度，例如设定某些岗位加班没有加班工资，说是考虑在岗位工资里面 ...
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想咨询下，一下劳动服务协议，如果要辞职的话，有什么影响？ 协议书 接收单位 （甲方） 非北京生源应届毕业生 （乙方） 昌平区人才服务中心 （丙方） 为 ，给乙方提供必要的工作和生活条件 4、 乙方报到后，甲方有权按照国家的法律、法规及甲方的规章制度对乙方进行管理。 5、 乙方在见习期内，乙方不得无故 ...
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协商签订如下协议： 一，乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度及正规的作业流程。否则甲方有权按章处罚乙方。 二，乙方有享受报酬及奖励的权利。 三，甲方将按 其他时间离职必须提前一个月书面告知甲方，否则将视乙方自愿放弃一个月工资及所有在单位的一切利益，并承担因此而造成的甲方的所有损失。{在空调旺季4-8月非 ...
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未发工资加本月实做天数的工资）和吧台人员回重庆相关车费。如协议未果，乙方有权向劳动仲裁机关申请仲裁解决。 三、乙方自行组织安排熟练操作技能的吧员担任吧台内技术岗位工作，并负担工资。 四、乙方承包期间，应遵守店内规章制度和上下班时间，保证让每位客户满意，如遇大型活动应保证吧台人力充足，圆满完成任务 ...
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某公司经劳动行政部门批准实行以月为单位的综合计算工时制，同时该公司实行轮休制度。某周日，公司表示因其他职工病休，要求职工林某顶班。林某以周日本应轮到其休息且已有安排为由，予以拒绝。事后，公司依公司规章制度，认定林某旷工，扣发当日工资及当月奖金。林某不服，向劳动仲裁委员会申诉 ...
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劳动者工伤五级，已有9年未上班， 公司根据生产的需要通知其先返岗，但其不按照公司的返岗通知书要求按时返岗，旷工三日以上，严重违反用人单位规章制度，将其解除劳动合同。...
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驾驶小货车超载百分之三百与高速公路施工单位作业车相撞（作业车有无严格实行相应的规章制度 安全措施 小货车家属毫不知情） 小货车司机身亡 小货车司机还要承担全部责任吗...
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新单位劳动合同中有一条： 乙方工资形式为年薪制，乙方年薪已经包含加班费、年休补贴、津贴、经济补尝金、赔偿金、竞业禁止补尝金等，不再另行计付，甲方为乙方按公司规章制度缴纳五险一金。我想知道这份合同是否有效，现在公司应该不会变更合同了，后面还附有竞业协议，所以我 ...
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查实予以除名。 2.劳务工应身体健康，如患疾病者或隐瞒病史发生的一切后果由本人及劳务派遣负责承担，与用工单位无关。劳务工应严格遵守用工公司的《入职须知及相关规定》和《奖惩规定》及公司其他各项规章制度，如有违反，本人愿意接受公司处罚。 3.工作时间:承诺工作日期为 ...
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