去年11月份生病，一直病休在家，病休期间，我们未扣除他任何工资，仍然享受在班期间工资待遇， 现在是3月份了，员工3个月医疗期已过，但身体状况已明显不能再继续 不是很不公平么？而且，我们与物业之间并没有任何协议，承诺接受他原来派遣的员工我们继续使用，而是当时在我们招聘的时候，觉得符合条件才聘用的。谢谢！...
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，国家给我们的年假5分就是150元，我们小班长说就出的钱分给大家，但是我们别的员工上班不迟到不早退都可以拿到100分，家里有事情的请假的都得扣分，扣下来 不知道都哪去了，班长私自拿扣分的制度让我们工作这样对吗？班长的工资待遇是我们工资的平均数！班长的计件是队长出，我在咨询这样的问题像队长，队长不知情， ...
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另有约定的除外。 2.我博士是读的定向，读博之前和医院签了个协议，停发一切工资、奖金及福利，停缴公积金，每月1500元生活费，回来后需为医院服务满5年，如 需按回单位实际服务的年限，以每年递减20％的比例退回读博期间所发待遇。编制内员工，工资是由政府财政按照编制内人头发的，在我读博期间，国家财政也在给 ...
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另有约定的除外。 2.我博士是读的定向，读博之前和医院签了个协议，停发一切工资、奖金及福利，停缴公积金，每月1500元生活费，回来后需为医院服务满5年，如 需按回单位实际服务的年限，以每年递减20％的比例退回读博期间所发待遇。编制内员工，工资是由政府财政按照编制内人头发的，在我读博期间，国家财政也在给 ...
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没有任何理由的辞退我们，然后说等待律师事务所的调查证据，不给我们发当月工资，甚至要求我们返还上个月工资，犯法吗？还说我给同事说返佣，头寸之类的是属于诽谤公司，要求我承担刑事责任！合理吗？我给同事说行业存在的真实信息，然后其他员工听了之后想辞职，我是否触犯了刑事？公司要求我承担刑事责任，合法吗？我 ...
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说我的职务是会计助理，工作内容说是负责一些兼职人员的工资和管理公司pose机的费用结算工作等。工资待遇是第一个月1800加200全勤加200房补，第二个月 员工自愿承担自己购买和公司没有任何关系。以上定做服装和本公司没有任何关系，公司员工在公司工作满三个月，不管是自己购买的还是统一在外订购的服装，费用 ...
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多只得80分的意思），就是考核最多只能拿到80%的比例，工资总额不变，擅自提高了绩效考核的钱就是变相的减少了员工每月的待遇，这样一年下来到账的钱也少了不少，请问公司这样做合理吗？我们怎么去跟公司沟通这种事？...
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说我的职务是会计助理，工作内容说是负责一些兼职人员的工资和管理公司pose机的费用结算工作等。工资待遇是第一个月1800加200全勤加200房补，第二个月 员工自愿承担自己购买和公司没有任何关系。以上定做服装和本公司没有任何关系，公司员工在公司工作满三个月，不管是自己购买的还是统一在外订购的服装，费用 ...
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7月交咯1500元在那里学数控车床，3个月后正常计件，享受正常待遇，公司未与所有员工签订劳动合同，社保购买条件是2年以上看表现在买，大多数没买社保 是每个月发放的，一年发放1800的年终奖，但是发放形式是每月150元，加在工资里面一起发放，2013年8月份提出辞职，老板叫我干到9月底，我按照规章制度在 ...
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员工的，今年新劳动法开始实施后，公司要把所有合同到期的员工都转到其中一家公司，并改名为外包工，其实工资待遇和工作内容都是一样的，就是改了个名字，但是我合同 合同到期前所提供服务的最后一家公司的连续服务年限，与B公司签订合同后将保证你的工资和福利与在A公司时不变，你与B公司签订劳动合同后就与B公司建立了 ...
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