异常繁忙、辛苦，晚夜班2天要上一次，平均每个月13个晚夜班，休息时间只有6天，工作环境也非常差，于是要求提高待遇，但是双方没有达成协议而没有续签合同，但是公司又确实需要人，已经在无合同的情况下按照公司规定的工资计算方法继续工作了三个月，现在公司要求我补签合同，仍然没有达成一致的协议，请问我 ...
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的卖家越来越多，网店刷钻手业务愈来愈火爆，网店刷钻手不限制工作时间和地点，操作相对简单，所以吸引了一大批从业者。目前国内大约有近 对刷手利益是最大的保障！ ——————————————————— 4、项目的报酬如下： 佣金按刷信誉的商品价格计算，具体比例如下： 刷1000元以上的一律按总本金的6%提成 ...
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律师您好,我与同一个单位签劳动合同签二次,二次(连续的)时间都超过一年,第二次合同完成后,是否可以索赔第一次的(工作满一年给一个月的工资)经济补尝,就劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时是否能连续计算？。如果不能连续计算，第二次合同完成后第一次签的合同已超过一年时效的时间了。...
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律师您好,我是北京地区的,我与同一个单位签订劳动合同签二次,二次(是连续的)时间都超过一年,第二次合同完成后,是否可以索赔第一次的(工作满一年给一个月的工资)经济补尝,就是劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时是否能连续计算？。如果不能连续计算， ...
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支付劳动报酬和经济补偿。但公司的答复却是1、年休假，在我辞职的这段时间让我休。不给于我年休假补偿。2、加班工资，公司说公司规定公司每年 综合计算工时制度，跟本人签订的劳动合同是否应该标明采取计算工时制度或签订专门的综合计算工时制度。因为我们的劳动合同很普通，只写明了工作岗位，并未标明综合计算工时制度。 ...
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多缴纳的部分。 ３， 请求判令被告支付原告第一原告劳动期间每天工作10个小时中多出工作时间150%加班费， ４， 请求判令被告支付原告第一原告与第二原告休息日 1日起11个月的200%的劳动补偿。 ７， 上诉请求均按诉讼赔偿计算清单的计算标准进行赔偿。 ８， 请求判令被告支付原告第一原告与第二原告额外 ...
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填写时间为2005年12月31日，退休金基数也是按2005年年底计算的）。 我们要求辽宁省经济作物研究所纠正给我们27人办理提前退休的错误做法—重返工作岗位 辽人发（2004）142号文件《关于加强和规范机关事业单位职工退休管理工作的通知》规定：“要严格执行国家的退休政策，为了减轻社会就业压力和财政 ...
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问题我爷爷1950年参加工作，单位属于国企，1979年调入二厂，属于大集体，1980年组建三厂，并作为第一任三厂厂长，工作四年即1984年退休。现三厂进行清算，计算爷爷工龄时按4年计算。难道爷爷参加工作30多年的时间不能连续计算吗？有没有关于这方面工龄计算的文件。麻烦各位帮帮忙 ...
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），每周至少休息一日。 2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 （二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。 （三）乙方依法 ...
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工作,兼做客服经理,不需要跑业务,等等，并说做满7天就开始计算工资,并将这7天工资一起计算了,试用期3个月,期间不会有合同签署.但之后他一天变一个 的公司发工资的日子，我们去算工资,他说我们没和他交接工作,没给他书面提出辞职,没给他足够的时间聘请其他人顶替我们的位置,包括他电脑在我们走之后丢了数据没有 ...
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