想咨询下 ，2006年到单位报价工作，签订了四年固定期限劳动合同，到2010年又签订了一份无固定期限劳动合同，现在2015年公司已经济效益不好，要辞退我， 赔偿 在工作的九年时间里 没有一天年假 没有休息天 ，我干的是保安的工作 合同上规定是每天八小时是工作时间，但实际上 我是上一天24小时 休息两天 ...
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但是保持原职位和原薪资，我不同意调整做在前台，我之前签订的是无固定期限劳动合同，现在公司要跟我协商解除合同，那我可以拿到多久的赔偿呢？无固定期限劳动 不走继续原岗位工作吗？我可以不接受公司这样的工作调整也不接受解除劳动合同吗？因为原先合同中的工作岗位写的是职能岗位，我要求公司现在明确我的工作内容，公司 ...
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一职工在2007年与单位签订为期五年的劳动合同，2011年到期，续签为期3年的劳动合同，至2014年到期，请问2014劳动续签时，是否算连续两次签订固定劳动合同？如果职工要求签订无固定期限劳动合同，单位是否必须签订？...
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6次劳动合同，其中2013年8月至2013年11月未与申 请人订立书面劳动合.本人从没提出订立固定期限劳动合同。 二、2013年8月至2013年11月单位未与我签订劳动合同 二、2009年至2015年期间周末加班未足额支付加班工资，每天仅10元。 这些可否追述单位责任。 另外 ...
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6次劳动合同，其中2013年8月至2013年11月未与申 请人订立书面劳动合.本人从没提出订立固定期限劳动合同。 二、2013年8月至2013年11月单位未与我签订劳动合同 二、2009年至2015年期间周末加班未足额支付加班工资，每天仅10元。 这些可否追述单位责任。 另外 ...
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3次签订固定期限劳动合同，第4次签署了是否还可以要求2倍工资并签订无固定期限劳动合同...
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我的固定期限劳动合同还未到期，但实际已在单位连续工作十几年了。我能要求签无固定期限劳动合同吗？单位有权拒绝吗？...
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我的固定期限劳动合同还未到期，但实际已在单位连续工作十几年了。我能要求签无固定期限劳动合同吗？单位有权拒绝吗？...
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2013年6月进的公司到现在两年多公司都没有和我签劳动合同，但是社保交了不过说好试用期两个月后交社保，但是2013年11月才交的。公司现在想 我？如果我自己辞职又有什么补偿吗？因为一年以后视为无固定期限劳动关系，但还未签书面合同。可以以未签订无固定期限劳动合同赔偿吗？现在在公司呆着好痛苦啊，求好心律师 ...
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自用工之日起满一年不与劳动这订立劳动合同的被视为已订立无固定期限劳动合同，公司解除劳动合同的话该如何赔偿？...
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