上岗），档案仍在该局保存，2021年根据国家政策，该局补发了2002-2020年生活补助费（按最低工资标准，未按规定本单位同工龄职工平均工资的80%核算），其它如社保和工作安排推之不管。我的信访已终结完毕（根本不执行国家、省、市相关文件），仲裁和法院不给予立案，下一步 ...
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有一份劳动合同中劳动报酬的内容有“乙方在法定工作时间内为甲方提供了正常劳动后，甲方以货币形式按时支付不低于省人民政府规定的最低工资标准的工资。...
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其他部门没有合适我的岗位为理由，不再为我换岗位，下个月开始就给我放停工停产长假，放假工资按当地最低工资标准80%来定，公司就是想以放假的方式来减少假如和我解除合同的经济补偿，公司可以这样随便放停工停产假吗？ 我签的合同上没有规定是哪一个部门，仅仅是部门搬迁，公司 ...
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忻州市人和人力资源有限公司不按劳动法规定签订合同，签订合同工资低于当地最低工资标准，没有社会保险，不和当事劳动者见面，走后门私下和用单位骗取合同，...
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一直没有给我们交社保，说是入职满一年才给交，这样的做法是否符合法律规定，如不符的话我应该申请什么样的赔偿。 3、进公司至今没有签订正式的劳动合同， ，而且每次只签四个月，在试用期中我们的基本工资1400百元人民币，已低于武汉市最低工资标准，而且并没有明文规定有餐补和电话补助交通补助，在招聘时说都有，但 ...
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孕早期由于不稳定，请了病假，公司按照事假处理，上了半个月的班，只按照最低工资标准发了工资。产检假也规定到晕四月之后才给，请问该怎么跟公司协商？...
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你好，我在城管局当零时工6年半了，工资待遇一直是当地最低工资标准。我想咨询一下目前我国相关法律有没有关于零时工工作满多少年可以转为事业编制，或提高待遇的规定。...
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公司投保，她提供给我的是单位开据的收入证明和在职证明，并没有工资流水单。她说她们都是发现金的，所以没有流水单，而我这边保险公司又必须要流水单，如果没有只能按最低工资标准。这种情况我是否可以拒绝她的要求，要不就按我这边保险公司的规定。谢谢！...
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订单与单方面调岗与公司闹矛盾。起因是因为订单下达不全，我向上面反应后一直没回音，结果没在规定时间内完成。最后主管知道了问我怎么没做，我说订单不全，反应了没回应。然后他 上，他们不安排事情，说我没产值只能保底之类的。又不开除我，就这样僵起。合同岗位写的车间员工，工资都是最低工资标准，实际按计件算。咋办呢...
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