当时已过三个月试用期，在我强烈提出转正后三个月薪金才转正，足足10个月才提出与我正式转正并签合同，签定期限和内容公司只用铅笔写上，没填的位置也没盖“空白”，我签名盖指模后劳动合同一直没有给我，现想辞职怕合同有诈要赔偿，如何是好？1、我提问并不 ...
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试用期3个月2000元/月，试用期过后2500元/月，从3月1日入职进入这家公司，到现在还没有签订劳动合同，老板一直说有事到现在也就不了了之了，并且发 还有如果去仲裁的话，我需要拿着什么东西来证明我在这家公司工作过？虽然没有签订合同，但是公司给上了保险，这样还能得到双倍工资赔付吗？谢谢各位，有人给解答 ...
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第一个月发了1000块，说剩下的工程开工全部补上，一直以这个借口脱下去。3个月试用期过去了，依然没有开工也没有发工资，直到过年才发1300元过年。一共在公司上了9个月的班，全部工资是28500元但只发了2800元工资，也没签劳动合同，现在去要工资他就说工程没开工他没钱，你要干就干，不干就走， ...
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在这家公司上班的 一开始使用期2个月 底薪1200加200元补贴 未签劳动合同 到7月份试用期过了 突然公司制度改变 工资没有底薪只有提成，按照每月从客户那 时候工资时多时少 生活都很困难 2012年1月份回到家后以未完成工作为由拖欠工资2400元 至2月份上班后完成工作才得以发放) 公司到现在都未签 ...
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，但事后我发现守则当中有很多触犯了劳动法。比如每天工作九个小时、月休息3天、试用期1至3个月、离职必须提前30天申请【否则将赔偿公司一定的经济损失】 现在请律师们帮帮我 我必须要提前30天申请离职吗？没签劳动合同 只在员工守则中签字在法律上生效吗？我还想申请双倍工资可以吗？ 谢谢 ...
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你好，我想请问一下，我之前在一个公司上班，试用期是两个月，我上了三个半月班，公司没给我签劳动合同，之后公司又无任何缘故的开除我，而且没有提前一个月跟我说，我说那样得多给一个月工资，他却说没签劳动合同，结果只答应多给我半个月的工资，而且是基本工资。我想请问一下他这样是不是算违规了 ...
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进公司3个月一直没签劳动合同，现在还是拿试用期的底薪，跟公司申请了加薪考核，考完后一直没给结果，在我催促下只说还要再考一次，给了很多任务，昨天主管 一种（不算在加薪的考核）。我觉得公司没有一个固定的考核标准，这样变来变去拖延我加薪考核的进度。而且没有签劳动合同也没有保障。我很无奈，想要维护自己的权益！...
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2006年~2011年我在一家私企工作，开始只签订了三个月试用期合同，此后私企与我一直未签订劳动合同，2011年因拖欠我工资以及不签劳动合同，我辞职，请问按照相关法律我能得到多少补偿...
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劳动合同，也没有给我做任何培训，现在申请辞职公司不让走，说是我要走了他们要赔别的公司违约金。来的时候没有说试用期或者转正。 但是我来的时候他们没有告诉我这个情况，是在我不知情的情况下进行的。并且未签劳动合同，现在以这个为理由不允许我离职，请问我可以走吗？走了 ...
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你好，我咨询一下，我上班一周，未签劳动合同，还在哺乳期内被辞退，是否能得到补偿？虽然没签合同，但是老板和经理有发邮件，包括合同电子版本（有公司抬头，但是没签字盖章），也明确了上班时间。还明确了试用期去另一个城市出差三个月，住宿可以报销，所以我一下子租了三个月的房子，结果一周就 ...
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