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所约定由奥托容克公司支付的11万元性质为“补偿金”而非“赔偿金”,且双方并未确认奥托容克公司构成违法解除劳动合同”,因而认为“奥托容克公司构成 侵害,向人民法院起诉请求赔偿精神损害的,人民法院应当依法予以受理;《中华人民共和国劳动合同法》第77条,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理, ...
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到支持。 我也曾今咨询过一些法律人士,有些人认为劳动者能提出解除劳动合同,如果提出了并解除劳动关系,就意味着自行放弃了这方面的权利。 矛盾就这样产生了 第四十一条及第四十三条为由提出公司违反法律和行政法规劳动者要解除劳动合同并要求支付经济补偿金。 望各位指点。。。(本人现工作于上海宝山罗泾,有意请 ...
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要付一个月的(一个月的工资)加上员工在本单位工作年限的补偿金。 10.被申请人支付申请人未安排2010年7月~2011年12月的“带薪休假”的“三倍 催我办理工作的移交工作,2012年1月4日签了公司事前写好“解除劳动合同”证明书。时间为2011年.12月.29日 ,2011年.12月.30日、12月 ...
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交接" 9月20日到达公司 被要求签订"解除劳动合同" 内容大致为1双方协商解除劳动合同 2(按合同工资含补助)计算支付当月工资和补偿金 其中工资于9月25日 社会保险费 现已和公司将事闹大 本人坚决同意延期支付. 请问各位看的,看懂的,正直的,懂法的律师们帮帮忙解答下我的几个问题. 1 我的要求 ...
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所在部门没有机电业务了,把我调回管理处从事电工岗位。但是我之前是跟“中邮公司”签定劳动合同,根据公司文件,无法转为跟深圳市公诚物业管理有限公司签定劳动 4月1日至2012年4月30日)¥2585元。 2. 要求被申请人支付解除劳动合同的经济补偿金¥?元及额外经济补偿金¥?元 3. 要求被申请人支付 ...
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劳动合同相关事宜达成以下协议: 一、甲、乙双方一致同意于 年 月 日解除劳动合同,双方的劳动权利义务自劳动合同解除之日起终止。 二、乙方确认,解除劳动 年9月起终止。 四、乙方确认,甲方无需另行再向乙方支付经济补偿金,乙方无权要求甲方支付经济补偿金。 五、根据乙方在职期间的工作表现,甲方愿意向乙方支付 ...
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同意并安排好交接人后可以解除劳动合同。 4、乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除劳动合同。 1)乙方提供虚假个人资料,包括但限于:离职证明、身份 损失合计的十倍以上。 (二)甲方潍坊劳动合同法规定解除劳动合同时,传召劳动合同法及相关法律法规向乙方支付经济补偿金和赔偿金。 (三)乙方有下列情形之一的 ...
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律师:您好! 我在目前公司已经工作近两年,2011年年底因为公司单方面想解除劳动合同而答应给我的年终奖,因为核算按照劳动法支付双倍补偿金代价太高,而愿意支付口头承诺的年终奖。咨询一下,如果公司愿意按照法律规定支付双倍补偿金而单方面 ...
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提供就餐服务 第六.搬迁后,公司只有少量的宿舍,需8人以上住一个宿舍,愿意在厂住的可以搬到厂外租房,但公司不予补贴.而搬迁前我们都是 ,这样对吗?还有,公司最长可以连续放多久的假,可以无限期的放假吗.如果公司放假,支付工资,劳动者可以单方面解除劳动合同,并得到经济补偿金吗.再则,如果公司放假,但只 ...
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年3.8两年,如续签,公司是否应支付我两个 月的经济偿金? 5、如果公司在第3个问题中属于违法解除或终止劳动合同,公司是按我们 签订的 需支付一个月的代通知金,还是 如果违法,要双倍支付经济补偿金?是否在解除劳动合同时一次性支付? 我基本工资为1800元,公司在解聘时应怎样对我赔偿?谢谢!1、我的 ...
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