、事假以及超过规定期限的婚假均按实际天数扣除岗位工资。 十七、 超过一天的假期由公司领导批准。 十八、 本公司在周六周日和法定节假日安排员工加班的，员工应 、发、存由办公室统一管理，定期清点，做到账账、账实相符。 3、分别设置总分类账、明细分类和必要的辅助登记薄，保证会计核算的规范性和会计资料的完整性 ...
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公司当事人直属部门（非人事部门）在2014年时发通告及邮件多次要求员工在公司内部系统中进行指定上下班时间的网络打卡考勤，但后期听说人事部门不认可这种 正常工作，直属部门相关领导肯定会在今后工作中对当事人的工作设置障碍，特别是当事人从事销售工作，需要直属部门支援的现况下。 人事部门表示公司未违反劳动法， ...
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每年年末公司对我的年终考评均是优良。（2012年11月1日公司取消我的工作岗位设置）。 2012年11月1日至2012年12月31日我的考勤均在供应部 天工休假条交给原料分厂。同时我如实把我的身体情况及想与公司协商请重新安排工作告知了原料分厂的领导。 我的身体状态不适合上三班倒的工作所以我不能接受原料 ...
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。 如今工厂需要进行24小时轮换倒班，所以将我们部门和机床维修部门合并为一个部门，领导要求我们去学习机床维修，然后掌握机床维修的基本工作，以达到完成现有工作的基础 工资，我们也不想增加工作量，但如果我们不同意，公司说将依照合同与我们解约（图片是合同里关于岗位变动的规定）。 在这里像大家求助一下，我们该 ...
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我在公司的岗位是生产助理，现在领导要求调至车间做生产工人方面的工作，并且工资会降低；劳动合同上有条款：1、公司因生产经营服务需要，产业、产品结构及规程、组织机构设置等情况发生变化需调动员工工作岗位的，2、公司确因生产经营服务需要，可以临时安排员工从事其他岗位工作的；3、员工因 ...
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公司工作了3年。合同是两年签订一次。公司近期被韩国一家公司收购，来了一些韩国的领导，希望我从出纳的岗位调整到门店稽核的位置，我不想去做， 有这么两条规定：1.甲方因生产经营服务需要，产业 产品结构调整及工艺规程，组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作内容时，乙方应予接受。2.甲方确因生产经营服务需要 ...
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公司给一部份底薪，经销商给提成 ，但像我是文职人员经销商不接手，我的上面领导说是要我转经销商，要不就自己离职或者调岗，如果我不去的话，劳动合同又 身体状况，合理调整员工的工作地点、职位及岗位的或调整机构设置或人员编制的；但是必须经过双方协商同意，我这个怎么办之前公司裁员就是把员工调到其他城市，员工不去 ...
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技师的专业（工种）范围内，按专业（特殊行业可按工种或岗位）设置技师职务岗位。 技师是在高级技术工人中设置的技术职务。 ②技师的工作职责主要是：参与技术革新、技术改造 多次要求也没能上班。董事长；我作为姐姐唯一能替他操心的是劝他到厂里向公司领导反映，可我弟弟说：“厂里有困难，已帮交三金了，再说我还有一年 ...
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我们公司不承担。合同文本是由我公司法律顾问出据的！ 然而，现在A及家属不管我们之间的合同，也不顾及我们支付的费用，要我们单位及领导必须保证A的工作岗位，否则， 。且，A的续聘与否，与愿单位的测评有直接关系，与原单位对受过工伤的员工的合同签订和岗位设置制度有关。我们单位真是以人道主义精神帮助A及家属的！...
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并贯彻中心的考核与激励制度；制定和完善中心管理规章制度，负责拟定组织部门机构设置或调整方案并组织实施； 2、精准中心的上述分成主要包括房租费、水电费 理念：背靠政府，面向企业。明确中心与公司互动关系公司支撑中心，中心拉动公司的经营方针。 咨询部经理岗位承诺书 中心名称： 新疆精准农业信息技术生产力促进 ...
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