，所在单位同意，报集团公司干部处（干部）或劳资处（工人）批准，可以提前退出工作岗位休养。对年龄不符合规定，但工龄达到男职工满30年，女职工满25年 和省信访局，并且在互联网上发布此内容，公布于天下，我们绝不放弃? 望新一届公司领导慎重考虑、从长计议，给予解决，增加我们内退职工工资待遇。 致 礼 大屯煤 ...
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分别接受综合管理部主管和电商事业部主管的领导 。 （二）乙方的工作地点为: （三）乙方的工作任务或职责： 1、负责公司所有网站的建设及内容的更新与维护 ）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本劳动合同： (1)甲方因岗位设置变化，原岗位撤消，甲方应提前30天告知乙方; (2)本合同订立后，所依据的法律 ...
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。 如今工厂需要进行24小时轮换倒班，所以将我们部门和机床维修部门合并为一个部门，领导要求我们去学习机床维修，然后掌握机床维修的基本工作，以达到完成现有工作的基础 工资，我们也不想增加工作量，但如果我们不同意，公司说将依照合同与我们解约（图片是合同里关于岗位变动的规定）。 在这里像大家求助一下，我们该 ...
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收到，感谢你发现的问题与提出的建议；关于你的未来工作安排我有和零售部人事部相关领导做了沟通，我公司有内审部，而且系统也在不断完善中，过去发生一些事，是个例，公司已经做了后续防范工作，所以总部不建议在办事处设置这么个岗位，而且工作量可能并不足，所以只能抱歉的通知到你，需要结束到你 ...
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一、因生产经营需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化，需调整我的工作内容（工作岗位）、工作地点。 二、乙方的工作地点集团及其下属经营单位所在地，包括开拓市场，联系业务等涉及的城市或区域。 我现在该怎么办？？家公司工作了2年4个月了，我可以申请劳动仲裁吗？赢的机会大吗？我在 ...
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在办公楼梯间因踩空跌倒致左脚第三跖骨骨折。事发后，本人第一时间向部门领导请假，同时使用在线办公工具钉钉向人事总监请假，并要求上报工伤。人事总监要求本人在家 人事，亦推脱，一直要本人在家休养，到能上班了来公司处理。一直拖到现在（本人已于春节后首个工作日返回岗位）仍未处理。自2016年11月15日下午13 ...
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相应调整”为由要将我转岗，将我从研发部转到技术部门做技术支持工程师； 相关领导和人事都找我谈过话，我都明确表示不同意转岗。 随后人事部以邮件形式 做法是否合法？ 2）劳动合同里有写“公司因生产经营服务需要，产业、产品结构调整、组织机构设置等情况发生变化需要调动乙方工作岗位时，乙方应于接受”，当初签劳动 ...
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。韩峰清就职的岗位是公司人事行政工作。由于韩自称有30多年的工作经验，而且父亲和母亲都是高级将领退休。所以人际关系很好，而深的公司领导的信赖。从而担任了 ，就交给了他。后来晚上一直收到消费的信息。第一笔是去取现的2000.我由于设置了每天取现限额，只能取2000.他试了好几次大金额的都失败。后面都是 ...
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理化检查试验样品检查方法，给下工序质检设置障碍进行嫁祸。不但降低了武器装备的安全性。而且制造了把我朋友强行调离本岗位的借口，拔掉了这个眼中钉。下岗后仅 怕公司为此被取消军品生产资格，和牵连不知情的后任公司领导，及影响全公司员工的切身利益。 3、我朋友能否到军事法庭起诉，因为是严重的人为军品质量，和涉及 ...
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，要求我要么转岗销售，要么自己找工作走人。后来在受当时领导的哄骗情况下，同意转岗，并按公司要求从公司的电子系统中申请调转销售的流程，但并未与公司再重新 多次向公司表示希望恢复以前相关岗位的工作，均未获批准。 现公司要求我离职，我提出赔偿，公司不同意，并且专门为我设置了各种工作障碍以达到我违反公司要求的 ...
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