公司的综合工时，规定超过250小时为两倍加班费，但是公司却在员工上班超过250的时候控制加班费改为上班不提报加班费，口头欠员工工时但却只是只允许休息上班的工时，比如上了262小时的班只提报250小时，超过的12小时改为欠员工12小时，平时可以休息但只是补给12小时...
//www.110.com/ask/question-3290101.html-了解详情
员工端午节当日加班，公司不给后期调休也不给加班费，公司给员工的回答是，员工一个月的上班工时上不够单位规定的工时，所以端午节加班属于补充所欠工时，请问这种情况违不违反劳动法...
//www.110.com/ask/question-15263323.html-了解详情
您好，我在一家公司上班六年了，公司一直加班，但从未给过加班费，最近一年加班时间比较长，每天加班超过4小时，周六也加班，考勤卡，生产批记录都能体现，明明是公司生产需要要求的加班，可是公司不承受要求员工加班，认为是员工自己主动加班，不给加班费，请问我该如何索要加班费，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-13182203.html-了解详情
五一公司强制加班不给加班费要求员工义务加班，员工提前和领导说了休 息的事情，领导让员工自己决定。放假回来公司以休息不批准为由开除员工合理嘛？...
//www.110.com/ask/question-7090302.html-了解详情
我的女朋友在一家酒店上班，上12个小时休息12个小时的，偶尔三班倒偶尔两班倒。 1，节假日不给加班费，过年都在上班，而且工资都一样。 2，扣了她1000的押金，还说的下一个员工招到了才能走，要不然走了就不退押金。 我叫我女朋友去举报，她不去 ...
//www.110.com/ask/question-4363355.html-了解详情
制度（据说在劳动部门备过案了），我加班的时间都是周六，我是不是可以要求支付64*200%的加班费呢？ 2、我的合同5.30号到期了，但8.30号离职的， 了，从劳动部门调出来的资料也显示是两年的。由于签合同的时候公司不给员工，所以我们员工手里都没有合同。让我郁闷的是，在子公司人事部管理系统里显示的也是 ...
//www.110.com/ask/question-1249990.html-了解详情
制度（据说在劳动部门备过案了），我加班的时间都是周六，我是不是可以要求支付64*200%的加班费呢？ 2、我的合同5.30号到期了，但8.30号离职的， 了，从劳动部门调出来的资料也显示是两年的。由于签合同的时候公司不给员工，所以我们员工手里都没有合同。让我郁闷的是，在子公司人事部管理系统里显示的也是 ...
//www.110.com/ask/question-1249972.html-了解详情
你好，就是公司克扣员工工资，每个月不给休息，国庆也不给放假，也没有加班费。每个月我们实际出勤上班三十天，他工资条上才二十天，也不给加班费。我想问一下我们要怎么维护自己的权益，...
//www.110.com/ask/question-12231514.html-了解详情
厂里在员工周末加班后不给报加班员工没有加班费，员工该怎样维护自己的利益呢...
//www.110.com/ask/question-9689416.html-了解详情
一直很好，工作也做的仅仅有条。 工资由基本工资 技能工资 绩效 加班费等组成月均3400左右，如果不算加班费。月均3000左右 公司可能是考虑到本人是女生，搬不动 。 提议公司另行安排合适岗位，或者按辞退处理。（原岗位已经被人顶替了） 公司不给安排，人事经理 说反正新岗位有人了。你爱耗着就耗着。老板是 ...
//www.110.com/ask/question-3531351.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务