去找工作?本人与公司签订无固定期限劳动合同。 11月30日下班前,被告知公司总部决定因小组所在项目经营性问题,解散小组仅保留了有股份的员,要求我 ”。 本人认为单位是违法裁员要求2N赔偿,协商不一致,并未签字;离职证明和解除劳动合同通知书原件还在单位手里,工作交接单已经过经理签字,但并未提交到人事,被 ...
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我想问一下,2017年9月1号与公司签订了固定期限的劳动合同,时间是2017年9月1号至2020年8月31号。现在想要提出辞职,但是合同 是否具有法律效力:乙方如在本企业内担任经济、管理、财务等高级职务,在合同期内,无正当理由不得提出辞职,如乙方未经甲方同意决意辞职,甲方有权要求乙方赔偿因此给甲方造成 ...
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日)。 想咨询下,这个第三次签订的合同符合劳动合同法说的,连续签订2次固定期限合同后,第三次将自动签为无固定期限合同吗。去HR部门当天上午,我们先在 ,以书面(有格式要求吗)或口头形式再次要求签订无固定期限合同。如果公司B不再与我们续签或仍要求签订3年的固定期限合同,我们是否有权要求6个月的经济补偿。 ...
//www.110.com/ask/question-3417173.html-
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签合同是2008年12月底到2011年12月底,第三次与公司签合同是2012年初到2015年5月31日。 我想问的是:1.再续签合同时,这次属于第三次必须签订无固定期限的劳动合同吗? 2.如果这次算是第四次签合同,那么如果我再提出签无固定期限合同,还是公司必须与我签定无固定期劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-3707882.html-
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和公司签订了三次固定期限的劳动合同,第三次是因为不知道应该签订无固定期限劳动合同,在我未提交任何书面申请签订固定期限劳动合同的情况下,公司和我签订了固定期限劳动合同。目前第三次固定合同期限已经到期,如果公司此次不同意签订无固定期限合同,并以固定期限合同到期为由与我解除劳动关系,我可以主张应签而未签无 ...
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! 我2003年4月加入一汽车4S店,在并这家至今工作11年9个月;现因合同到期,公司不再续约。现就补偿金问题与公司存在纠纷: 1、我在公司11年9 三年一次),是否意味着从第三次签合同时就应该签订无固定期限的劳动合同,公司未能按照劳动合同法签订无固定期限的劳动合同,需每月支付双倍工资?公司未能支付双 ...
//www.110.com/ask/question-3160840.html-
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您好,我在2019年入职一家公司,与我签订了1年的劳动合同。2020年合同期满,公司又与我签订了一年的劳动合同。2021年合同期满后,第三次与我签订了3年的劳动合同,依据劳动法的有关规定,签订两次固定期限后,第三次是不是应该与我签订无固定期限劳动合同,请律师帮我解答谢谢。...
//www.110.com/ask/question-15875839.html-
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一年的劳动合同,2010年10月我要求签订无固定期限劳动合同,公司不同意签无固定期限合同,只与我签了为期一年的固定期限劳动合同。2011年10月到期后再也没有与我签订劳动合同。请问我可以要求公司从2010年10月起到现在止给我发双倍工资吗...
//www.110.com/ask/question-1812126.html-
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原公司直接签订劳务合同,开始一年一签,到2008年新劳动合同法出台后,公司和我签了一份3年期合同,从2008年6月一号到2011年5月31号,在这3年 到2012年5月31号终止。现公司要与我签一份5年期的劳务合同,我是否有权力要公司与我签订无固定期限的合同。劳务合同和劳动合同有区别吗?为什么上海人签 ...
//www.110.com/ask/question-1036571.html-
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,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 这个不满1年包括1年吗??公司的合同是1年1签的 现在我工作 正式的劳动合同 那我可以行使什么权利呢?请说具体一些 公司与我即将签订的是1年的劳动合同 这个双倍工资和经济补偿怎么算 还有过了一个月我还没有签订正式的 ...
//www.110.com/ask/question-368703.html-
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