旷工为由要求我退回当月发给我的所有工资。 2、因为公司派我参加专业技能培训，且与公司签有培训补充协议该协议未到期。我在办理离职期间公司要求我退回当月 是培训花费费用同时有时间年限。公司至今一直说是在查培训所花金额。因违约赔偿培训补充协议没有问题，但是因为在计算赔偿金额一直不办理离职手续不出具离职证明， ...
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校企合作协议，专科学员在大二的时候便以实训的身份进入培训机构进行专业技能学习，后期培训机构将学员推荐至企业进行工作，在此期间学员的工资以人才合作 是否被承认？ 2.学员为直接在企业获取报酬，其劳动者的身份是否能确认？ 3.培训机构这种做法是否违法？ 3.整个模式是否还有其他违法之处?没有能清晰解答这几 ...
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秦律师，你好。去年我入职时和公司签订了三年培训协议，但公司培训为企业内训，没叫外面的培训教师或机构对我们进行专业的技能培训，现在我提出离职，公司要扣8千多培训金。请问这有违劳动法么...
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起半年。我现在想要辞职，公司领导不给说法，只说辞职要走的话，有很多各种程序，而且还要缴纳违约金和赔偿入职前的培训费用。协议书上规定的违约金是3000元，而培训期间也不是专业技能的培训，只是领导们的一些讲话，培训前也没有签订什么相关的协议。请问公司的这些要求合理么 ？可我在 ...
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说要等到培训期结束那天再写，到那时候才可以给我一份。培训期是一个月，培训20天后发现公司管理不太人性化想离职。但是公司要我赔偿违约金（培训费说是值5000， 上了节课），请问我签的那份合同算正式合同吗？我的培训是属于专业技能培训还是岗前职业培训？我需要赔偿违约金吗？ 注：签合同时公司把我的毕业证书等 ...
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，面试的岗位叫网络优化工程师，初试通过后第二天早上进行复试复试中对方希望我培训一个月工资可以到4000-5000元我刚出校园也希望能多挣一些对方并没有办理入 学历:2、通过甲方的面试，并知晓就业岗位性质及要求; 3、如乙方通过甲方的专业技能测试和技术而试，甲方可缩短实训期，减免相应的费用:4、乙方身体 ...
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我在七田真早教中心工作，入职时签订了员工培训协议，去公司总部接受了一个半月的岗前培训（并不是一些专业技能，就是教你上课的流程），协议说从培训结束算，做不满一年赔偿9200块的培训费（9200按在职月数折减），但我听说，公司提供这样的岗前培训是不应该收取培训费的，所以这样的协议有法律效力吗？...
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我在七田真早教中心工作，入职时签订了员工培训协议，去公司总部接受了一个半月的岗前培训（并不是一些专业技能，就是教你上课的流程），协议说从培训结束算，做不满一年赔偿9200块的培训费（9200按在职月数折减），但我听说，公司提供这样的岗前培训是不应该收取培训费的，所以这样的协议有法律效力吗？...
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的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。 第十二条 甲方应当每月至少 协议（竞业保密限制协议为本合同附件）。 B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方 ...
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的公司，当时签署了劳动合同和培训协议，培训协议中说公司支付15000培训费进行培训，培训地点为公司，但是真实的地点为前一个月不为公司，涉及专业技能的也不多，之后就是老员工带新员工的模式，现在离职，公司要求赔偿一万，而且平时加班没有加班工资，（劳动合同 ...
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