你好，我想咨询一下，我是一个幼儿园老师，工作地在东莞寮步，我去年六月一号开始至十一月二十五日休产假共计178天，可是产假期间单位一直没有给我发放产假工资， 的1800元，十月份没有一毛钱，这样单位是否有违法行为？我们的工资结构是底薪加绩效考核，平时一般三千四左右，可是单位只发最低的底薪这样是正确的吗？...
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我从6月8号进现在这个工厂本来就厂时说签合同没签我辞工到现在到期他算给我工资2500按照我们东莞最低标准底薪工资该4560 请问我去劳动部门应该怎么投诉他？可以要求除开前一个月后面的给予双倍工资结算吗？能要求他按最低底薪薪资重新结算工资吗？ 今晚去结工资我没签字没拿工资的！谢谢各位解答下！ 谢谢！...
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2、另外我是月薪员工，进公司是签订的是份假的劳动合同，是按东莞最低劳动工资标准签的，但实际工作内容，工资，工作时间都和劳动合同不同。我们厂要求我们一星期上6天班，没加班费，我可以要求补偿加班费吗？ 3、公司发工资时不给工资条，我可以拿什么来证明我每月的工资数？难道只能按劳动法 ...
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我们公司现在东莞,11月份准许搬迁到佛山,我10月24日合同到期,本人又不原意去公司新地址上班,没有提出辞职.公司提前一月通知不跟我续签合同了,请问这个有经济补尝吗?非常感谢各位律师,另我想再问一下,是补尝东莞的最低标准工资比如(1200) 还是每个月的实际到手的工资.这个实际工资 ...
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6年），我想咨询一下，这种情况，根据劳动可向厂里申请哪些补偿？ 1、医疗期：至少可以有9个月，另外这种绝症是否可延长医疗期？ 2、医疗期的病假工资/疾病救济费，是按本地最低工资的80%算（东莞是1510），还是按本人实际工资算？ 3、如果医疗期满后解除合同，按劳动法和《 ...
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你好，我在公司做了8年煮饭，没签合同，工资只有800，没有达到东莞标准1100，现在公司倒闭，请问我该得到多少补偿呢？是按东莞最低标准计算乘以8还是我的工资乘以8啊？是否有申请补偿的样板啊？谢谢！...
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知道该怎么追回来了，我只是一名普通的高中暑期工，和同学一起去打工，可去到东莞时，只有一小部分的人分到了工作，而剩下我们这些学生只能等，租房暂住一天，中介 元，有的是是6.5元一小时，工厂里的员工说长期工的工资一小时最多的10至16元的，临时工和暑期工最低也是8元，不可能少于8元的，有的其他暑期工比我们 ...
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具体定义。在司法实践中，往往采用本市作为“工作地点”定义，比如，工厂从深圳搬到东莞，则超出了本市，员工可以不去新工厂上班，企业需解除劳动合同的，则需 工资。我不知道你是哪个城市的，如果厂方支付给你的工资不低于劳动合同上签的工资，同时不低于当地最低工资，加班费支付足额，那就无可非议了。如果工资支付不足 ...
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气不过就在网上查看有关法律规定，我就发现一个问题我的加班费基数不应该东莞最低标准按1510的计算，应该按照我的实际工资计算，我有这两个月的工资单1510基本工资，1440奖金的实际工资单，更何况我迟到6次共60分钟分别被厂里共扣347（迟到累计60分钟扣一天 ...
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您好，我是东莞东城建发鞋楦厂的一名员工，几天前被生产经理推一周转铁车碰骨折了左手腕，工司只给了医药费，和最低机本工资如果是软组织骨折，我能找公司要至残赔偿吗...
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