由于东莞疫情停工一周，本来老板说那一周按东莞最低工资来给，但是还是按正常工资给了。不过他说要是在明年之前离职的话，就要把疫情那一周正常工资减去最低工资多出来的钱退给他，我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-15879258.html-了解详情
月工资是7000包薪，社保是东莞最低工资标准交的，产假期间的工资按1900的最低工资标准计算合法吗？...
//www.110.com/ask/question-16102440.html-了解详情
我是东莞的一个私营企业.我们已经与职工签订了三年的劳动合同,是按之前的标准.但现在从2011年三月份起东莞最低工资标准上调为1100了,我们之前签的是1000元的.现在是不是要重新签合同还是怎样?我们职工的薪资现在是1000基础工资+800元生活补贴+提成....
//www.110.com/ask/question-440387.html-了解详情
公司要求我签两份劳动合同。一份是东莞最低工资标准，一份是实际工资。是否合法？如果有纠纷以哪份为准？...
//www.110.com/ask/question-7501877.html-了解详情
我在一工厂做保安七年，现工厂要换人，说是换岗位让我干清洁工，一个月东莞最低工资，这是逼我走人，我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-6998000.html-了解详情
你好，我们工厂现在要停工放假一个月，工浈按东莞最低工资1100发，我本来工浚最8000的，该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-4449126.html-了解详情
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。我想最低工资标准是怎么样算出来的? 比如说东莞的最低工资是1510。那么扣除后低于1510。是不是就安照东莞的1510结付呢？那么还有加班费呢？技术奖金呢？...
//www.110.com/ask/question-5144260.html-了解详情
外厂加工，本厂不安排生产工厂没有货做，这种情况是不是停产待工，公司按停产待工发最低工资是不是合法？但公司要求员工按正常上下班时间打卡，这种情况是不是要按全额工资发放（比如东莞最低工资每月1100元，员工全额工资每月2500元）？ 按待工工资发放标准是否有区分管理人员和生产工人，即管理 ...
//www.110.com/ask/question-578503.html-了解详情
大家好，我想知道东莞2014最低工资标准到底是多少，是1310元还是1510元，有没有相应的政府文件？我目前查到就是1310元，为什么社保缴费基数有调整1510元，谢谢...
//www.110.com/ask/question-3087329.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务