的社保自己出钱在原公司交了一段时间，后来退出以个人的名义交。 2010年6月10日，公司通知我试用合格，我曾口头像老总提出签劳动合同的要求，得到的答复是 方的违法、违约行为，我要怎样才能合理维护自己的正当权益（因为合同一直未签订，平时工资是通过银行转帐，偶尔签的工资条也归公司存留；现在仅有上班时部分 ...
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于2003年进入一家工厂工作，并于当年与工厂签订劳动合同，但工厂直到2006年才开始为我缴纳社保，2014年我与工厂签订了无固定期限劳动合同，我今年10月将到退休年龄了，但养老保险未交足15年，无法领到养老金，工厂这时候要求与我解除劳动合同，这种情况工厂是否应该 ...
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年进公司至今，未签订劳动合同。工作起间公司也未向员工提供过任何劳防用品。 2014年4月2日，老板口头通知员工，公司不营业了，要注销公司，但未提起遣散费一事 。同月向劳动监察告知，劳动监察队也还未参与协调。 请问： 没有签订劳动合同，员工能得到补偿吗？ 还有5年半期间、没有交的社保。公司可以补交吗？...
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日止，公司并未交社保（什么都没有交）。其中一条内容如下： “试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者， 解雇或延长使用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司予以辞退处理。” 请问：这种没有主合同，只有试用期合同的应视为劳动合同对吗？那么我 ...
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），B公司跟我们签订了合同，也交了社保，但底薪低于了最低工资标准，我手上也没合同，而且在合同到期后未跟我签订劳动合同，2012年2月5号因于公司的经理发生口角，经理说让我第二天不用来上班了。2月6号我去公司找经理问他是不是能代表公司辞退我，他说是的。我现在手上有2月6号跟他谈话的 ...
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月进入A公司上班,从事销售工作,一直到2014年3月,没有和A公司签劳动合同,A公司也没有给我交社保。直到2013年5月,A公司要求签一份保密协议后,社保才 竞业补偿金,是否成立 5、如果A公司已经暗自按低保收入转款给我,而我在不知情的情况下已经和B公司签订劳动合同,是否属于违规 6、与A公司签的保密 ...
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5个月，实习3个月期满后名义转正，未签订劳动合同但发转正工资，公司未交社保（大部分进公司一年内的员工都未交社保并未签合同），期间被派出学习，学习内容为专项技能，具有国家工信部下发的技能等级证书（现在还未拿到），学习前签订了培训协议，大致内容为，公司承担学习费用及来回路费（有发票） ...
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说明原因（聊天记录），变相不予执行。并且多次因个人怠工，严重延误交期，损害了公司信誉，并造成公司直接经济损失共计30万元，间接经济损失不可估量。鉴于 处理，并保留追究法律责任和经济赔偿责任的权利。离职工资未发放。 请教: 现员工提出： 1、公司没有签订劳动合同，没有购买社保，违法解除。要求支付双倍工资 ...
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工作，担任置业顾问。入职时，公司口头承诺底薪2000，订单提成。至今公司以试用期未满一年为由，未签订劳动合同，未缴纳社保及公积金。这个月起又以近期未完成业绩为由， 的工作安排和交流是通过钉钉以及微信群，虽然法人和同事都在群里，但对其实名的认证是需要我朋友个人进行举证吗？ 请法律专家能给出建议。谢谢！...
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吗？9月自己缴纳的社保医保单位应该承担吗？我是2009年六月开始与这家单位签订了劳动合同，2016年8月和单位解除劳动合同是因为个人医保年限未交够，如果在单位退休自己要多缴纳一部分医保，单位不愿意承担多缴纳的医保费，所以和单位协商后先解除劳动合同但仍然在本岗位工作，退休时自行缴纳的九月社保医 ...
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