关联企业投资各地的工业园区，据点 等所在地或临时派驻/出差地。 2.甲方因集团发展布局及生产经营需要可以调整乙方的工作岗位、工作内容。跨国家或地区变更工作 3.乙方理解和认同甲方所在集团跨地区分散经营的特点，愿意配合甲方经营需要而进行的跨地区调动或国外派驻。 同时，甲方视情形提供异地安家搬迁等协助。...
//www.110.com/ask/question-699501.html-了解详情
我们签的工作地点为定兴，鉴于甲方属于全国连锁企业因工作需要可在甲方所在的集团经营业务覆盖的地区范围内对乙方的工作地点进行调整，变更。具体以甲方所在集团人事调动任用文件或甲方正式文件为准...
//www.110.com/ask/question-3660377.html-了解详情
任职岗位，并且有义务将所学的内容教授他人。 2.6 服务期内，如劳动合同期限变更或者届满，双方对续订劳动合同不能达成一致，应按原劳动合同确定的条件继续 申请（转正后提前一个月提交离职申请），给甲方留有足够时间进行人员储备，否则薪资减半发放。因为企业在培训和前期培养投入很大，员工还没有开始创造价值时离开 ...
//www.110.com/ask/question-13795115.html-了解详情
、同岗位的职工同工同酬。2008年12月13日肇源县人民法院进行判决，驳回105人原告的诉讼请求。认为我们工作没有连续10年。 2009年1月我们提供养老保险和工资 2015年6月份裁决，历时三年。在肇源县法院裁决前，增释明我们变更诉讼请求，即：把“依法判令被告与原告签订无固定期限的劳动合同”变更为“ ...
//www.110.com/ask/question-7110926.html-了解详情
的合同，上面有一条“乙方同意，甲方可调整乙方的工作岗位”。虽然这样写，我的理解，是不是这个和劳动法的变更要协商一致互相矛盾。 另外，公司最近马上要搬到 ，不在公司，所以基本没有人管。下半年的绩效考核没有做过，至少没有和员工进行绩效面谈并签字确认结果。我有的，只是一份下半年的绩效目标计划表。 我积极推动 ...
//www.110.com/ask/question-1348120.html-了解详情
至分公司担任人事经理，工资调整至4500元。2014年3月又经公司工作需要，由分公司调转该企业，担任行政人事部绩效培训主管，薪资没有变动。 2014年12月， 我的薪资，计划是低于4500元。 现在公司此情况是否违背了劳动合同法，我可否依据此进行仲裁。 另，公司社保缴纳基数并不是以员工工资作为基数的。...
//www.110.com/ask/question-3577989.html-了解详情
公司性质：民营教育类企业（为中小学生提供课外辅导） 调岗信息 职位：从前台变成了校区教务 工作地点：从苏州街总部调到五道口分校 工作时间：从原来的8：30- 公司最近业务不景气，关于裁员的消息很多，我觉得是公司在变相的让我辞职又不肯进行赔付。希望能给我一些建议，如果协商不行我找劳动仲裁大家觉得可行么？...
//www.110.com/ask/question-3076190.html-了解详情
三》第23条规定请求人民法院予以支持救济。 公司为此召开董事会监事会联席会议，认为公司为改制企业，是人合公司，章程初衷是退休退股，十多年来股东都是退休退股， 已成立的股权转让合同废止吗？董事会有权对当事人之间的事实转股的法律关系进行变更，单方决定对转让方的股权到其退休后强制回购公司工会吗？ 公司的制度 ...
//www.110.com/ask/question-12928523.html-了解详情
扯皮，不按规程序和规定期限办案。由于领导的干预迫使办案人员私下做控告人律师的工作。迫使当地律师不敢接控告人的委托。 永德无日月神州有晴天 控告人；余志 ，环保审批等等相关合法手续就对外发包采矿工程纯属欺诈，三被控告人明为让控告人进行采矿施工、实际是让控告人探矿，承诺的整座山到处是矿石，结果并非承诺。 ...
//www.110.com/ask/question-583280.html-了解详情
时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经与你协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，故与你解除劳动合同。” 5、本人所处部门未撤销， 。 6、本人已提劳动仲裁，申诉公司为违法解除合同（理由1：劳动合同法明确企业进行经济性裁员的时候要优先留用有无固定期限合同员工；理由2：客观情况发生重大 ...
//www.110.com/ask/question-5909108.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务