1.停薪留职后单位没有给我买养老保险。只买一年，现在单位改制买断职工工龄，说我不在改造计划内，我96年停薪留职，都是口头协议，有四届法人的证明，有职工证言，有工作证，有调入手续，考勤记录，养老金交纳记录，我该怎么办。谢谢...
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老婆怀孕了，所在餐饮公司劝她写辞职信，但同时签一份协议，同意产假期间停薪留职。这受法律保护吗...
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您好，单位与员工约定停薪留职，但在未签订协议情况下，单位就自行扣除了员工工资，请问合法吗...
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您好，单位与员工约定停薪留职，但在未签订协议情况下，单位就自行扣除了员工工资，请问合法吗...
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要去当兵了，跟厂子签的两年工作协议，可厂子说工作未满一年不能办理停薪留职，辞职一分钱都不给我，我该怎么办？...
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我在公立医院和单位签5年协议，停薪留职，保险自费交。2015年补发工资25805元，同期交养老保险8430元，现在讲会计错发了，要求退回25805元，我想问一下这个钱要不要退？养老保险8430要不要交？...
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我和单位签5年协议，停薪留职，保险自费交。2015年补发工资25805元，同期交养老保险8430元，现在讲会计错发了，要求退回25805元，我想问一下这个钱要不要退？养老保险8430要不要交？...
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您好 因单位资金运转问题让我停薪留职，放假3个月，离开前要求签了个协议，上面有一条“单位可以随时终止放假要求上班”。但是放假24天就收到邮件 上班的通知函，写了2天内回复邮件。并且调动工作岗位和降低工资。请问这个应该怎么解决？...
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9月一共5个月属于销售淡季，目前公司闲置人员较多，公司想采用所谓的“停薪留职”减少淡季的用工成本。目前有两个方案正在考虑，请问一下以下两个方案合法吗 我公司统一交纳），合计约1200元/月，不再另外支付基本工资，双方另外签订一份协议，约定我公司缴纳社保事项，同时约定好休假员工回公司上班的时间，以便解决 ...
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