的《通知书》，内容如下： xx先生： **部门根据部门考勤相关制度。你由于自6月13日至今未按照公司要求出勤，已经连续旷工数天，现通知你于7月11 来公司报道，即视你的该行为严重违反公司相关规定，将按公司考勤管理制度规定予以解除劳动合同！ 特此通知！ ****公司 6月24日 我本人按照通知要求，于7 ...
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，离开工厂有一个月，到别 的工厂上班了。依然住在以离职厂家不搬走，公司制度规定辞职后与公司结算工资，就要搬出公司宿舍。员工黄某夫妻接公司行政通知 按照制度规定，每月在黄某夫妻工资内扣房费30元为由。无理起闹，面对公司宿舍管理威胁.黄某并且用文字书面威胁宿舍管理员。如不退还住宿舍其间每月30房租费，就 ...
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公司成立于2000年10月15日。2007年12月26日，大学毕业生王某与该有限责任公司签订了无固定期限劳动合同。在劳动合同中约定：王某如果严重违反公司劳动 的劳动合同。2008年3月，该有限责任公司的管理制度中规定：职工如对单位同事暴力威胁、恐吓，将予以开除，同时通报公司，并视情节移交司法机关处理。 ...
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公司成立于2000年10月15日。2007年12月26日，大学毕业生王某与该有限责任公司签订了无固定期限劳动合同。在劳动合同中约定：王某如果严重违反公司劳动 的劳动合同。2008年3月，该有限责任公司的管理制度中规定：职工如对单位同事暴力威胁、恐吓，将予以开除，同时通报公司，并视情节移交司法机关处理。 ...
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，并办理了相关纳税，股权交割证明。受让方请公司相关部门按照《公司法》第七十三条规定及《公司登记管理条例》相关规定，在股权内部转让协议签署后30日内，协助 事实转股的法律关系进行变更，单方决定对转让方的股权到其退休后强制回购公司工会吗？ 公司的制度安排是事先的，还是事后的？可以以资本多数决修改公司章程 ...
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项目看我，我俩会到附近的景点游玩并留宿。但是最近公司针对我俩出了一个管理制度，规定“除了员工直系亲属及配偶外，不许任何员工夜不归宿。”我想问下律师，这种规章制度我是一定要遵守的吗？我跟男朋友明年就计划领证结婚了。只是觉得公司这样的管理制度特别霸权。可不可以不遵守。谢谢了。...
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），工作规范，工作制度和管理制度作为本合同的附件，组成部分，对乙方具有约束力， 3.如乙方违反上述条款，属于严重违规的，甲方根据相关规定对其解除合同，并不 与员工之间的部分通话将被录音，该录音将作为员工工作表现的评定依据之一，公司有权根据录音记录体现出的员工服务品质对该员工给予相应奖惩。如因员工过错 ...
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前收回也提成一毛没有； 我昨天刚辞职，因为3月到7月之前没有达成80%业绩 ， 收回货款100万左右，公司说之前业绩不到80% 提成一毛没有 想问一下这些制度里面那条不合理？ 准备劳动冲裁公司员工规定有一条是这样说的：针对按照公司管理规定申请离职的业务员，业务人员按离职日已收回 ...
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管理实施明细》第10条，《员工奖惩管理办法第》第3.2.1条、第3.6.1条之规定，并参照本次事件的具体情节，责令承担全部赔偿责任1212 门店事发当天值班人员，在得知门店防盗器存在故障时未及时向公司工程部上报反馈，且案发当天并未按照公司制度检查防盗器的安全状态，导致联想S5000平板电脑防盗器未正常 ...
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员工辞职，，提出支付双倍工资，公司有劳动合同管理制度，制度上规定：连续签2次合同以上，合同到期员工未提出异议，视同 已签订无固定期限合同，而且，前份合同上已注明公司制度已阅并签字，这样情况还需要支付双倍工资吗？另外，离职未办理手续，属于矿工吗？急盼回音！请求 ...
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