我与公司签订的劳动合同是由公司拟定的,我怀疑合同没有经过劳动保障局审核,也没有劳动保障局的印章,请问这份合同合法吗?还有公司强迫员工订制工作服 我们被强迫加班,有加班费吗?合同内容也不够明确,我能以这些理由要求公司解除劳动合同吗?合同里有说明如果合同期未满,单方面解除劳动合同要求赔偿违约金,如果我要求 ...
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另一个人收购，对方要求解除合同，赔偿3.5万元，这显然不符合劳动合同法。但我迫于无奈，已经签字。请问： 1.这种情况是否属于公司单方面解除合同？ 2.我还能否 个月的赔偿金？ 3.能否以公司单方面解除合同要求双倍赔偿金？ 补充：公司虽然9月已经跟我解除合同，但是常常遇到不能解决的问题时又打电话问我。我 ...
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各位律师好，我想咨询的问题是，我上个星期在工作中和我们公司领导顶撞了几句，当时我们公司领导是处于醉酒状态来无理取闹，结果这个星期我就被告知被解除劳动合同了，我想咨询一下我们公司领导的单方面解除我的劳动合同这一做法合法吗？还有就是我在公司工作了7年，如果公司领导像这样 ...
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我的提前通知吗？ 另，按照我，没有违反公司任何规章制度的情况下，公司欲单方面与我解除劳动合同，请问我该获得哪些合法的赔偿？需要注意哪些事项？ 还有公司还让 时候是公司安排的，说是一个月一天什么的，请问这个可以自由安排吗? 因为我刚毕业多久，可能问题比较多，希望各位不要复制，给我确切的答案，特别是问题里 ...
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公司部门合并，需要跟我解除劳动合同，两个星期内办结交接事项。至此，我在公司工作了两年两个月。我的工作没有出现任何失误或问题，和集团各公司、各 绩效。 我想咨询： 1、在自己工作没有任何失误，公司单方面解除合同的条件下，公司应该怎么赔偿我？ 2、根据《劳动合同法》第八十七规定：用人单位违反本法规定解除 ...
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职，2013年12月3号公司突然单方面提出和我解除劳动关系，总经理通知工作截止到10号，就赔偿一事，公司一直在拖延，就此事提出以下问题，请律师给予解释， 1、公司没有和我签订劳动合同， 2、公司没有提前30天书面通知本人 3、公司又迟迟没有就赔偿一事没有答复，一直在拖延，(ˇˍˇ） ...
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从与公司第一次为当事人缴纳社保开始，即按6000基数缴纳，期间公司单方面让员工签署过一份关于社保基数的确认单，单子上写明缴纳基数为6000，当事人有签字。 另外 上述2条理由不能要求立即解除合同并获得相应赔偿，针对现有情况，当事人以现有的证据（包括与直属领导的微信文字截图，劳动合同，与财务负责人的微信 ...
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公司解除劳动合同赔偿金的问题怎么赔偿，试用期三个月，转正，当初给我了一份合同让我签订，合同期限为一年，当现在要辞退我才知道公司虽然三个月实习期过了和我签了合同，但是合同至今公司也没有盖章，只是我单方面签字了，没有去备案，连我的那份合同都没有给我，也不愿意给我 ...
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可以显示我曾经在项目部里面上过班,但加班记录就不好找了,天天加班期间A公司也发放过900元的所谓加班费。. 3,我每个月的保险自缴部分是196元 惹这么多事,但看A公司钻空子的样子,也想主张一下我的正当权利.现在想解决的问题: 1,我可以提出那些合法的赔偿?不签合同的双倍工资+解除劳动关系的补偿+补交 ...
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条件：1、公司单方面解除劳动关系。2、工作3年，头1年签署劳动合同，后2年未签劳动合同。3、办理失业保险要求有劳动合同，故得补签劳动合同。 取证：1、与人力平时交谈涉及公司一直未签劳动合同问题，予以录像录音。2、补签劳动合同时，予以录像录音。 问题：工作满1 ...
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