已工作四个月，被公司单方面口头辞退，只提前3天通知辞退，签订一年合同，一个月试用期，后公司找借口又增加了一个月试用期，好，现在问题来了，公司拒绝出解除合同证明，要我写以个人原因辞职才能够在下下个月发1000的经济补偿（只有基本工资）我现在已离职半个月，之前一直在试图和 ...
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试用期公司单方面违法解除劳动合同且未按劳动法规定的月出勤天数计算工资，最后拖欠工资...
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是2014-4-21至2015-4-20日，1个月试用期，但工作至2014-7-15日时由于工程项目结束，公司想单方面解除合同，但至今一直没有走赔偿程序，期间虽然有 给我转移劳动关系，致使我期间生活质量急剧下降，而且因为没有转移劳动关系别的公司不接受我的简历申请，请问： 1、要回7月份少发的工资，法律 ...
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2013年12月9日我和浙江华易通讯设备服务有限签订合同，且当天生效。试用期为3个月。我于2014年1月10日单方面和公司解除合约，但是公司已离职需一个月前提交申请，不予我发放工作日当天2013年12月9日到离职日的2014年1月10的所有工资。...
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去年8月进公司 实习期三个月 未交保险，也没订立合同 十一月才给我订立合同交保险，合同上面写着试用期为11月也就是一个月，我现在想辞职，走的比较急，可能 ？或者根据第十条建立劳动关系一个月内未建立劳动合同而单方面解除合同？公司是不是可以给我这个月的工资？我昨天跟公司说辞职，老总说给我一个月的休息时间， ...
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在8月份的工资中，7月的后半月并没有按转正后的薪资给付，这其中公司也没有对我试用期的工作有过任何书面或是口头的评价，我8.6号向公司提出书面的 谈好在其子公司任职研发工程师职位，请问就此事我应该怎么做才能维护我的权益，另外我的合同上该公司和劳动部门盖章的位置没有盖章，负责人事的就把我那份合同交给了我 ...
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工作，所以公司以老板归任后没有适合我的职位为由，单方面要与我解除劳动合同。由于跟公司签的是3年的合同，试用期为6个月，我现在在该公司工作时间才 ，并未过试用期。请问这种情况我能获得什么样的赔偿呢？公司人事老总提前一个月口头告知我解除劳动合同关系的，公司也说给我半个月工资的经济补偿。但是后来听人事的一个 ...
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合同。职位为仓管， 第一次是2010年7月5日至2010年12月31日 试用期是2010年7月5日至2010年10月4日 第二次是2011年1月1 ，基本工资为3150（包含全勤和住房补助） 2014年5月30日 公司以《无法配合人事安排为由》与我解除劳动合同。 并支付了相应的补偿金（5个月含一个月的 ...
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2月23日与西青开发区一家中法合资公司签订为期一年的劳动合同，合同上标明 职位为设计工程师，试用期为2个月，现已通过试用期转正。2012年6月20日， 能力更符合生产技术部设备 机长工作，其中调岗通知单上备注：如本人不签字同意调岗，则视为本人自动解除劳动合同，或调岗 后不适合新岗位，也视为自动解除劳动 ...
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合法的赔偿?不签合同的双倍工资+解除劳动关系的补偿+补交社保+探亲假补贴可以要吗?以及向什么地方的什么部门提出？ 2,应聘与工作时公司不同对事件有 有多大(都说劳动官司一告一个准,不知道真假)? 4,就算国家相关法律支持,公司不给钱怎么办,申请法院强制执行? 事情写得勉强详细,也有点长,烦请专业人士 ...
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