洪湖新堤沿江居委计生办强制要求提供上环证明才给准生证和上户口证明，第一胎小孩无法上户口、办独生子女证，我也无法向公司申报办独生子女假一个月（公司规定：办独生子女证可以带薪休假一个月）...
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我2004年到国企上班签订了3年劳动合同，2007年企业强制要求我们终止合同与另一个劳务公司签订合同，合同期限为1年。到2012年因工作优秀被转聘为企业合同用工，企业对我们的工龄和年休假按照转聘后算，以前工作时间不算工龄。这是符合劳动法吗？...
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： 1、补偿n+1月,即3个月工资； 2、我要求补偿11年和12年的尚未调休完的加班时间折算成工资，公司说公司出过制度调休假3个月内休完，未休完的部分 条路，一条路协商解除接受他们计算的补偿金，再多一分钱都没有；另一条路就是强制解除；对我一个女孩子，副总强势逼人，盛气凌人，谈话中我一再强调我对我的调休 ...
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年6月27日至2016年7月1日公司安排申诉人和其他两位同事，一同赴武汉培训，此项培训是被申诉人强制申诉人参加的入职培训，并非专业培训， 否则，无权向劳动者追索培训费”（附件6）。所以申诉人拒绝支付所谓的1935元培训费，要求被申诉人及时支付申诉人被拖欠的1935元工资。与及补缴申诉人于2016年6月 ...
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用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。 第三条 工作时间和休息休假 （一）乙方实行以下第 种工时制。 1、实行固定工作制的，平均每日工作 单位的时间安排，必须按照用人单位的要求完成其劳动过程，必须接受用人单位的指示。但需强调的是，劳动者的人身不能强制。 (7)劳动合同权利义务的延续性： ...
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,我们现在只上了养老保险.是今年政府强制下文说要上医疗保险,我们才给按最低的那个医疗保险标准上的,其他保险一律没有.公司是不是应该给我补上? 4 进行奖罚的权利. 2. 甲方有依法为乙方支付劳动报酬的义务,有安排Z方按时休息,休假的义务及国家规定的其他义务. 第十二条 乙方的权利和义务 1、 乙方享有 ...
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多年累积共有27。81天年假，18。2天倒休，我要求公司按年假三倍，倒休双倍的金额折算工资给与补偿，公司就强制发公文让我从3月16日到5月20日休假，这都超过一个月了，而且我本人不同意后，还是强制让我休，我希望要回我的赔偿，还有，我怎么制止这种强制休假，我去 ...
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了，过了一个多月接到公司老总电话让我去自动离职，并从他那得知我们单位还有人上班，只是换地方办公，我于是要求继续上班，但是老总以单位经营不善为由让我离职，并告诉我你休假到期后没有来公司上班，属于旷工，要不就来自动离职，要不就强制辞退你，我听后很生气，就对老总说 ...
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基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度，促进计划生育。 国家鼓励保险公司举办有利于计划生育的保险项目。 有条件的地方可以根据政府引导、农民自愿的原则 规定加收滞纳金；仍不缴纳的，由作出征收决定的计划生育行政部门依法向人民法院申请强制执行。 第四十二条 按照本法第四十一条规定缴纳社会抚养费的人员 ...
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休假叁天，每月这3天休假时间由公司领导统一按排决定，从本月开始，公司以生意差为理由。实行双休制度要求我们每个保安每月休息8天，其半月夜班只能休息一天，其余7天按排到半月白班休息，我们向领导提出要求白夜班平均休息。可是领导不同意，请问公司这样强制安排合理吗？...
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