达到人民币100万元、所开发的产品知识产权归甲方所有。甲方按照开发产品的一般方法进行进程管理、资料备份、相关专利的申请以及软件产品的登记。 2） 原始股的不 乙方为甲方正式员工或乙方书面承诺只要甲方发出邀请即可在规定的时间内正式签署全职工作合同。如乙方离职或未在承诺时间内加盟甲方，必须以公司净值退出所 ...
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也没有说给我朋友进行培训之类，谈话结束给我朋友一张员工离职申请表和一张离职交接清单。 申请表和清单暂时还未填写，不知道这两份表格是否属于公司单方面解除劳动合同的 太懂劳动法，说了一句在这干的也不开心，假设人事将其语言录音，是否对我朋友不利？我朋友第二天找人事协商，明确提出不愿意自动离职，是公司觉得其不 ...
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购买办公用品、宣传费用、工人工资、水电费等），剩余的净利润按以下顺位依次进行分配。 3、 财务管理、运营 甲方负责管理资金、记账、运营；甲方负责每月呈现财务 有事需要资金，可以将股权转让转让给公司内的员工。 五、生效及争议解决 本协议经各方签字摁手印后生效，协议中如有未尽事宜，由股东共同协商作出补充 ...
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临时员工，工龄7年2个月，由于（转变作风改善发展环境建设年）对员工进行了优质文明服务的培训，并制定了一系列的经济处罚办法，我本来是一位外勤人员，由于 交清罚款预算滞纳金。还恐吓我们说不想干可以滚，有的是大学生，当天我们滚蛋，第二天可以从劳务派遣公司调人。遇到这种情况我们该怎么办？怎样保护我们的权益？...
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执行。 第九条：甲方根据工作需要组织乙方进行必要的学习及统一培训，主要由公司内部组织，有条件可以聘请外部讲师进行培训。 五、劳动薪酬 第十条：甲方每月 教养而在应聘时未声明的； 5、试用期间因健康原因或其他个人原因不能保证正常工作的； 6、试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的； ...
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工作的； 6、试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的； 7、培训考核不合格的； 8、试用期内达不到公司规定的工作标准或管理要求的。 （九）乙方 增加以下内容： 1、甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，甲方应与乙方订立协议，约定服务期。乙方在服务期未满时解除劳动合同的，应向甲方 ...
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工作的； 6、试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的； 7、培训考核不合格的； 8、试用期内达不到公司规定的工作标准或管理要求的。 （九）乙方 增加以下内容： 1、甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，甲方应与乙方订立协议，约定服务期。乙方在服务期未满时解除劳动合同的，应向甲方 ...
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质证号：E214003857-4\3）。在监理过程中，监理公司对施工方案进行了严格审核，对购进的设备、材料进行了抽样检测和检查，并于2010年10月1 而其他人员的要求为新录用的员工进行强制性的“厂、车间、班组”三级安全教育。《起诉书》所指控“生产管理人员未接受专业培训”是没有依据的。 2、2010年 ...
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即可随时离职的因素嘛？ 举报内容如下： 1、湖南一路信息科技有限公司试用期间未给员工缴纳社保；李一与湖南一路信息科技有限公司试用期合同自2013年10月24日 该劳动者订立协议，约定服务期。且李一与公司签订的劳动合同中第七项：“由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方 ...
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附了合同电子版，请帮我看看，能否帮忙提供法律援助，谢谢！我想为我们公司的员工争取合法的利益保障，希望有维护法律的好律师帮忙，若能提供援助，不 制度，自觉预防事故和职业病的发生。 4、甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等规章制度的教育。 八、劳动纪律条款 1 ...
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