了澄清发给全公司员工和外国总部。 于是我向西青区仲裁委员会申请仲裁，但我的仲裁被驳回，理由也是以违反公司的规章制度。（在合同有效期不得从事其他兼职，如股东，顾问和管理者等 假（如事假，病假），就连年假我都浪费很多，就连我老父亲过世和我动心脏病手术我都消的是我的年假。辞退我时我还有7天年假没休。我付出了 ...
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了澄清发给全公司员工和外国总部。 于是我向西青区仲裁委员会申请仲裁，但我的仲裁被驳回，理由也是以违反公司的规章制度。（在合同有效期不得从事其他兼职，如股东，顾问和管理者等 假（如事假，病假），就连年假我都浪费很多，就连我老父亲过世和我动心脏病手术我都消的是我的年假。辞退我时我还有7天年假没休。我付出了 ...
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所作所为发给全公司和外国总部。 于是我向西青区仲裁委员会仲裁，但我的仲裁被驳回，理由也是以违反公司的规章制度。（在合同有效期不得从事其他兼职，如股东，顾问和管理者等；未经 假（如事假，病假），就连年假我都浪费很多，就连我老父亲过世和我动心脏病手术我都消的是我的年假。辞退我时我还有7天年假没休。我付出了 ...
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销售岗位被辞退，真正被辞退的原因是公司考核业绩不达标，后来公司要求我转岗转为（服务部门），因综合个人因素拒绝后，公司给出解除劳动合同通知书，辞退理由是考勤记录不达标，矿工4天，（有证据证明我并未矿工）严重违反公司的规章制度。 月公司1.2万，请问赔偿的话大概是多少？ 还有会有待通知金这一说吗？...
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。 大家也知道今年（2015年）经济形势不大好，公司想方设法的辞退了我，老板开会说完辞退我的理由并阴险的说已经录了音。（不过他提出的项目沟通问题和 劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 这个算是 ...
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我八分加起来是十六分~全年考核是十分）现要与我解除合同，说我严重违反公司的规章制度，其实公司所说的这三条罪名都是因为我没有打卡然后分别定的三条罪名给我（公司虽然是 张处罚单给我，前两张因为在逼与无奈的情况下我签了字，第三张我拒签，因为明显是逼我辞退了，人事看我不签后召集了几位管理人员说要开个解除我的伸 ...
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下将我留下。但，本周三（6月27日）公司突然提出辞退我，要求在本周内（6月30日）离职，原因是违反公司规章制度（迟到）。但员工守则中迟到有相应扣除工资的 日）与公司申请赔偿金额与离职证明、合同（我的合同在5月补签后公司一直没有盖章并返还给我）后，公司突然变卦说辞退事宜待定，让我等进一步通知。现在我想就 ...
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老板在我工作交接那天（11月30日），以找人偷拍我看视频的照片，直接辞退我，说我违反了公司的规章制度。在此之前，我没有签署过公司规章制度的协议。同时老板曾在11月28日约定：工作至12月30日，12月份工作我可以在家进行。...
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公司给我发送了一分辞退邮件，是以试用期不能胜任工作为由，没有写明辞退时间，只是告知辞退决定，于25日（本日内）办理离职手续，没有公章，是人事发的，有法律效力么？后期公司追加一封邮件，还有纸质通知，上面有公司公章，和解除时间，说我违反了公司的规章制度，旷工，这种以那个生效呢？...
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大卡记录5次以上,工作了3年多一直都没有指纹打卡的,指纹打卡是前两个月要求打的,我有点不适应有时候忘记打了,但是他们要求没有打上卡的都可以签名报到,我都签了,辞退我时候他们居然说我签到的都没效,说我严重违反规章制度要辞退我,补偿金什么都没有,还扣了我钱！公司一直没有和我签劳动合同以及 ...
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