之后就没继签，而且劳动合同只有单位有，单位也没主动给员工买社保，加班也不给加班费，而且还无缘无故扣罚员工工资一万多 元。现在我老公离职一个月了，单位也从不主动给他结算 后到现在还找各种理由拒绝 发放他的工资，我想问下，在我没任何工资条的证明（只有银行打款记录），又无劳动合同的情况下，我老公该怎样维权？...
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在深圳设办事处。目前公司制度很变态，动不动就扣假。5天制，星期六虽然自由加班，但是不加班，扣假更多，加班可以抵消一天时间。如此每个月也有人扣掉15、6天，基本上那个月就 年假，每月计算一次，到发工资时，欠公司年假，就得口对应的工资，如果有多年假，也会折现。这算不算违法？变相扣钱？该拿什么法律武器维权？...
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一下，我和公司的劳动合同上没有标准基本工资，现在合同到期了，不续签了，但是我还有几十天的加班，我看合同上面写的加班费按基本工资（不低于最低于工资标准） 是南京的最低工资，请问按照合同规定的说法，我的加班费到底是如何核算呀？公司是否会更改我的加班天数以及基本工资？如果公司更改我的这些数据，我该如何维权？...
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一下，我和公司的劳动合同上没有标准基本工资，现在合同到期了，不续签了，但是我还有几十天的加班，我看合同上面写的加班费按基本工资（不低于最低于工资标准） 是南京的最低工资，请问按照合同规定的说法，我的加班费到底是如何核算呀？公司是否会更改我的加班天数以及基本工资？如果公司更改我的这些数据，我该如何维权？...
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，晚上也经常加班，都没有加班费。而考勤中只能体现出每周全勤，不能体现晚上加班。请问加班费该如何计算？另外，这5年多的加班费能否要求一次性补发？ 3、因常年在高 心室、肺叶扩大，现在想辞职，能要求什么的赔偿来维护自己的权益？ 4、工资拖后发放，如10月分工资11月25日才发，这是否算未及时足额发放工资？...
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我想咨询下加班费的事情，公司强制加班，除了考勤记录表有记录外，公司工资发放清册上出勤天数统一都是写的22天，但实际上出勤天数不满26天的都会被扣工资，我该如何举证？公司现在明显耍赖，叫我提供经公司批准的加班申请依据，本身就没这个东西，我该如何维权？...
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星期6星期天，国庆节也只放假了3天。单位领导从来不按劳动法执行劳动者每周至少休息1日的规定。并且不发加班工资。职工有事有病请假还要按照本单位的制度扣发工资。病假 加了班有事有病也不给休假。工作忙时请假还要扣超出职工工资的标准〈每天扣200元〉，我们养路工每月工资全部也就2500元。请问我们该如何维权。...
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我在一家教育机构上班，经常让我们在下班后晚上去发传单，经常在休息日还要加班开会，不给加班工资，但是不到场却要扣工资，请摁下我该如何维权。...
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上海第一分公司私刻假公章和员工签订劳动合同，员工申请双倍工资差额，超时加班，双休日加班，节假日加班工资差额赔偿都有人证、物证，劳动局居然违法判决，故意拖延 下裁决书，结果裁决书全部违法判决，现在大家要到法院上诉，对劳动局知法犯法行为又如何申诉，因为劳动局的行为已经严重影响了员工的工作和生活，造成多人不 ...
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，与公司签订一年劳动合同。全职，虽然在校，但与其他同事一样实行绩效考核、加班等。 今年12月因调整工作，向公司申请加薪，公司董事长口头同意我加薪到3500元 工资，1月份才按新的工资计算。我很不服气，请问我该如何维护自己的权益？胜算有多大？ 此外，我们公司并没有给员工缴纳社保，加班也没有加班费，只能换 ...
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