日进入公司并签订3年劳动合同，本月20多号人事叫我续签，我便续签了交上去，但我应持有的那份没有返回。29日，公司以岗位工作不饱和为由不再与我续签合同，我 时的全部费用都由自己承担，没能享受到生育保险报销及公司的任何补贴，请问我是否要求公司补偿？补偿的内容应包括哪些？由于合同已经到期了，所以急求答复！...
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年因项目与一个单位合作，引进了一些技术人员（这些人学历不符合市人才引进的规定，进不了我市），故签了无固定期限劳动合同。该合作项目没有独立的法人资格，所以这些无固定期限的合同盖的是我单位的公章。 现项目合作的合同到期，不再续签合作合同。合作双方解体，项目还在地点没变。 ...
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没有给我交社会保险.劳动合同从去07年3月签的,合同到09年6月到期.单位在5月份给了我一份劳动合同到期后不再续签的通知.我想问一下我以前的保险能否让单位给补交?补充说明一下:我们单位是在贵州注册的,办公是在北京办公,办公地点是租的房子.07年7 月至今给上的保险是委托一家 ...
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你好，本人在广州工作，合同的期限从2009年9月--2011年7月。单位不再续签，请问有没有经济赔偿的。1、办理离职手续时用不用交原订立的劳动合同书？ 2、合同是7月31日到期，单位7月10日开会口头通知解聘，单位要求7月14日办离职手续。单位需不需支付代通知赔偿金？...
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我是2009年9月1日上班到2013年8月31日合同到期单位不再续签。正常算我应该能领12个月的失业金。但办失业金时告知我只能领9个月的。说是没交满4年的 我想问那是谁的责任啊。我签的合同是四年工作也四年怎么就领9个月的失业金呢。是他们没给交第一个月的失业险他们怎么没有责任呢 我该找谁理论。劳动仲裁吗...
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23日到期又签了3年固定合同 2015年5月20日正在上班，单位通知我到管理科，说我的劳动合同5月23日到期，单位不再和我续签合同，叫我签一份（解除 岗位都在用临时工 人员超标都是2线人员和挂靠在本单位的其他人员 我没有违反劳动法，三十九条，四十条 单位也没有破产或经营困难 想继续上班，我要怎么做，要 ...
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合同是否具有等同的法律效力 事实劳动关系被用人单位违规解除或终止(用人单位除了在合同到期两个月后发出的一个简单的带威胁性质的通知外,至今都没有向 往年常规的做法, 本人只需在劳动合同到期, 并接到公司通知后, 与公司续签劳动合同即可。但这次，公司在已确定和 本人不再续签合同 的情况下，又不 及时 的 ...
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友也是股东之一，转换法人代表后劳动合同未重新签定。2009年后劳动合同到期后，又重新续签。2014年11月30日，单位行政厂长在未有任何形式通知的情况 就上述情况咨询： 1.企业在未通过任何形式提前通知职工不续签订劳动合同的情况下，宣布不再续签劳动合同，是否违法？职工是否可要求经济赔偿金？依据是什么？ ...
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友也是股东之一，转换法人代表后劳动合同未重新签定。2009年后劳动合同到期后，又重新续签。2014年11月30日，单位行政厂长在未有任何形式通知的情况 就上述情况咨询： 1.企业在未通过任何形式提前通知职工不续签订劳动合同的情况下，宣布不再续签劳动合同，是否违法？职工是否可要求经济赔偿金？依据是什么？ ...
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的时候，合同没有到期，现在已经11月了，劳动合同早已到期，我也没有续签劳动合同。哦，忘了说了，我在劳动合同存续期间，签了一份竞业协议，主要是A单位防止 下，A单位从我提交辞职报告的次月已经停缴了我的公积金和社保，现在劳动合同到期的情况下，A单位扣着我的人事档案不放，算不算违反规定？我该如何保障我的权益 ...
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