7月份移动公司全省裁员，7月初协通公司的人给我们打电话说协商解除合同赔偿的问题，让我们签那个劳动合同解除同意书，我们觉得赔偿太少了，没有签，可以要求双从倍工资 给合同，后来打听到原来我们的合同可能都是他们给代签的，我们都不知道，现在那个协通的人给我们说我们当时合同到期后又没提续签的事，又一直给我们交着 ...
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合同，一月后签了一分劳动合同，合同期自2009年8月6日至2010年8月5日，合同到期后一直到现在公司都没有与我续签合同，但公司是把养老医疗保险交了的 满一年给一个月的补偿，但公司以合同自动续存为由拒不补偿，请问我能得到补偿吗？或要求二倍的工资赔偿吗？在没续签劳动合同期间，公司在计算国家法定假加班工资 ...
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我和一所学校签订了两年（先签一年，又续签一年），现在合同即将到期，学校已经和我打了招呼，说下学期课程的安排上没有适合我的科目，希望我早做打算，意思是让我自动退出。我想问的是，如果我主动选择不续签，可以获得补偿吗，如果是学校提出不续签，又会有怎样的差别？...
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工作9年，合同是从99年9月1号到08年8月31号，合同是一年制，每年续签。到现在，合同到期，厂家提出合同终止。厂方应该怎么样赔偿？ 2.我的合同是8月31号到期，但是我9月1号到3号还在正常上班。到3号晚上才接到厂方合同终止的通知，这件事情怎么样解释，是不是算按原来的合同自动生效？...
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一样按照如期履行。 第一点，签劳合同到期了没有续签，18年3月签期约一年即为19年3月，后面就没有给我续签了，这个合同算自动续约吗？现在都2020年 ，现在保洁阿姨不来上班了，还想着让我们轮流搞卫生，这算不算超过了工作以外的任务，我是不是可以拒绝。 第五点，今年第三年回去上班，工资还是8500没有长， ...
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年，第二次签了两年。就在第二次合同快到期的最后半天，公司才通知我要跟我解除劳动合同，不再跟我续签。需要说明的是我还有几天的年假（在考勤系统里有记录 通知我，而且我还有几天的年假和4天的周末加班，请问我的劳动合 同是不是自动延伸到第三个劳动合同期内？也就是公司应该赔偿我两倍的经济补偿金吗？也就是2N+1 ...
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已经连续签订3次固定期限合同，今年合同到期公司不续约，还给我签了一份不再续约通知书，我想问几个问题： 1.连续签订了3次固定合同，第三次那次签因为不懂，也没跟公司申请无限期劳动合同，这样能不能视作自动续签成无固定期限合同？ 2.如果不是无固定的，现在我能不能申请跟公司续签无 ...
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而一直没有找其他工作，劳动行政部门不受理，法院也不受理。 当时签订的一年期的劳动合同已于2012年2月中到期，公司既没通知我续签劳动合同，也没与我终止劳动 与本人终止劳动关系，已经超过合同期的2个月了，用工单位不作任何表示，这算不算劳动合同在自动顺延？劳动法有明确规定；到了退休年龄，已领取退休费或养老 ...
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我是2005年与公司签订的劳动合同，2010年续签，期限同样为5年，在2005年到2014年经常放假，期限不定，因为是施工企业，有活就电话通知去上班，没活 放假已有六年，目前家里条件窘迫，我想2015年7月合同到期，现在不理公司是否可以，待有律师费的时候委托打这场官司如何，来得及吗，初步时限不超过7月...
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我的劳动合同是在2013年5月30日到期，也就是今天，但公司没有通知我续签，也没有任何人告知我，而且我觉得公司有意想要辞退我，但公司又不想主动辞退，也不想补偿，想让我自动提出离职，请问律师我应该如何维权？...
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