本人于2009年与公司签订2年劳动合同，合同期满后，单位未有任何续签合同，继续合同期间工作，现因各种原因，要求离职，是否需个人提前30天辞职，如若上级不批准辞职报告，，但30天后自动离职，是否合符劳动合同法规定...
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劳动合同法上规定，员工正常离职需提前30日通知公司。现在我们公司的员工，一般提出辞职第二天就不来了，都不理我们，怎么办？还有，就算部分员工提前30日通知公司，但在最后30日内未能认真工作，导致公司很大损失的话，怎么办？...
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事业单位上班，签了五年合同，现在刚过第一年，想辞职，但是合同规定提前离职需要缴纳违约金，但是劳动合同法规定，除非参加专业培训或者竞业限制，否则单位不得约定由劳动者承担违约金，所以想问问单位这样的约定的违约金是否合理？...
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月我参加过单位提供专项培训，并且订立协议，约定了服务期十年，服务期内辞职的要交违约金，协议规定：少服务一年要交违约金2万，加上培训费用和当年在单位所领 。（专项培训费约1万5千，当年工资、奖金约6万。）这个协议是否和劳动合同法 第二十二条：“违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用”有冲突呢?我要要 ...
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元。2015年1月8日至2015年11月20日，该用人单位一直不与本人签订劳动合同，并且一直没有给本人购买养老保险及其他保险，而且该用人单位并没有按照劳动合同法规定实行21.75工作时间（该单位实际上班时间每星期工作6天）。 现在我感觉到该用人单位的管理太混乱，想辞职（现在还在任职） ...
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很大，工作了3个月后我递交了邮件辞职信（要求1个月后离职）。合同规定， 回国后结清所有工资，现现在公司负责人跟我说：根据我所签订合同中违约责任条款，要扣除我机票，体检，人员变动等共计20000元。由于劳动合同法规定，企业只有提供员工培训时才能约定服务期，我公司没有提供任何培训，而是直接工作。 ...
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国资委控股的下属事业单位，与单位签了一份标准合同，但合同中仅填写了合同期并规定了三个月的实习期（试用期）。 另外与单位还签署了一份5000元的违约赔偿金（ ，考博等事项）！ 请问如果我在试用期内辞职，需要赔偿那5000元地违约金么？我听同学说，事业单位的聘用合同可以不按照劳动合同法来处理？是否是真的？...
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前相关协议，这部分培训是否涉及对公司相关培训费用的补偿？之后在13年重新签订劳动合同，签订时间为13年1月1日-16年1月1日，期间参加了公司 ，赔偿比例。公司还说按照公司相关规定需要进行赔偿，但是这个规定公司员工都没听说过、没见过，请问这个成立吗？1.劳动合同法：“用人单位为劳动者提供专项培训费用， ...
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律师，你好！ 是这样的，我在原先公司上班，并没有签定劳动合同，不过上了几个月班，公司给我一分合同，让我签，说是走个形式，合同上说是一式 ，我自己却没有，公司其他的员工也是这样的。我想咨询下，这样的合同有效吗？现在我要辞职，也要按劳动合同法规定提前一个月申请嘛，如果没有提前一个月申请辞职，就离职的话，算 ...
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是有效的吗？还有就如果合同是无效的，再我们上满上个月的班，这个月因知道合同无效而不去上班，公司有权扣我们上个月的工资吗？ 公司规定，辞职要提前一个月交辞职书，但这样的合同无效，我们有权不按公司规定辞职需一个月的规定吗？而另找工作。谢谢王律师在百忙能回答一下我们农民工的问题。...
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