劳动仲裁需要注意什么--- 在职10个月，无劳动合同，社保查询后只有后3个月的信息--- 现向劳动局投诉，劳动局下个星期受理，估计要仲裁！--- 本人为市场销售 不到任何负面信息！ 我相信他们的律师团队一定很强，我想让企业全赔付损失。但他们的律师团队一定会将赔付降低到最低。--- 现求助 各类注意事项...
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s I. 双方于［ ］年［ ］月［ ］日签署劳动合同，约定双方之间将建立劳动关系1 2. 在双方之间劳动关系存续期间 （简称 “任职期间勺，乙方将有 合法权益，双方就乙方在任职期间及离职以后保护 甲方 及其关联方保密信息等相关事项，签订本保密协议 〈简称 “本协议’勺，以兹共同 遵守： 第 1条 保密 ...
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法方面的问题，我是湖南省建六公司的一名员工，98年进厂和公司一直签了劳动合同，公司2010年才和我叫社会保险，去年10月公司改制，要我重新和新公司签 原公司的合同还在有效期之内，原公司和我单方面解除了劳动合同，新合同上注意事项写着员工的赔偿问题通过工会和职工代表大会来决定，已经八九个月了公司一直推脱， ...
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劳动合同，从入职至今公司从未买社会保险，知道劳动合同到期一年后本人才主动要求公司申请买社保。在职期间无偿强制性加班没有加班费，每月工资会汇入个人招商银行账户内， 基本劳动法，懂得此公司行为严重违反法律规定，希望能去劳动办仲裁，但具体流程和要注意和准备的具体详细事项不懂，希望专家律师能给有效建议，大恩不 ...
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贸易公司从2005年2月28开始工作，其中2005-2007末公司都没提出与我签任何劳动合同（公司法人都是请当地广东人挂名而已）。2007年末劳动法出台，公司要求所有员工 浙江去。 我现问如下问题：1）如果有同事要跟随搬迁到浙江的话，需要注意哪些事项？所依据的法律条款是？还请速回复下。特急！！！！！！ ...
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管我不易！我从去年3月至到离职，公司都未与我签订劳动合同，我想用《劳动法》82条申请劳动仲裁，我觉得我有的最直接能证明我在这家公司上班的证据就是 ？需要提供哪些证明材料以及需要花费的时间？哪些方面是我该注意的？和劳动仲裁委员会的工作人员接触需要注意哪些事项？这样我好有计划的进行我的维权活动！分不多，但 ...
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为人民币2500元，试用期后薪资2800元,并购买社会保险。本人与公司于8月29号签订一年的劳动合同，试用期为一个月(7月7日至8月6日).签订合同后 的考勤表，公司业务单据（有本人及相关领导的审批签名）等。 二、请求事项： 1. 要求公司补偿超过法定试用期的工资差额558元. 2．要求公司支付半个月 ...
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入职过了试用期，因为一些个人原因，想找别的工作，结果才注意到（吐血)有这么一条约定事项: 若乙方已在项目上备案，其项目未竣工或人员未解锁前 的损失。 跟劳动法第三十七条冲突吗吧第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 ...
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劳动合同。暑假工离职的时候也交了工牌、工服，因为第一次签署劳动合同不知道有哪些注意事项。目前大四即将毕业，签署了深圳的公司，要迁户口到深圳，也就是 经过查询这家公司已经帮我交了21个月的社保，所以说我目前还属于这家公司，劳动合同依然没有终止。在这两年我并没有在这家公司工作，还是在校大学生没有毕业。请问 ...
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个人原因的离职申请书）。2015年1月4日，公司来电通知本人去补签之前的劳动合同。 请问律师，根据劳动法，公司应该给我的补偿和赔偿有哪些？（2014年 离职，但是公司说离职前需补签合同，否则无法办理离职手续，请问我该如何应对，并尽快办理完离职手续，这其中需要哪些注意事项？ 2、如果可以离职之后进行维权 ...
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