来问我为什么没有交报到证？劳动合同到现在也不给我签，社保和公积金也不给我交，并且公司经常要求加班，法定节假日也要加班，不给加班费，公司制度天天 转正后1800，提成平均100左右，那么双倍工资的具体金额是多少？） 4.根据劳动合同法实施条例第6条、劳动合同法第47条，我能否要求公司支付半个月工资的经济 ...
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原先签订的营销协议，，目前因为单位强行调岗，产生劳动争议，我向公司追偿没有签订劳动合同的那一年工资的双倍补偿，然而单位却说之前与员工签订的是营销协议，是 到期也算是自动续签.不予发放经济补偿金.请问，我能否向单位追偿我的双倍经济补偿。如果我要追偿未签合同的那部分双倍补偿，应该从什么时间开始计算？签订的 ...
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，能否申请九年的三薪赔偿 3.公积金基数低，国家要求按照上一年实际到手工资的平均值 4.分批次开支 5.拖欠代办费超过15个工作日 现在公司要和我们解除劳动合同 倍赔偿 12.公司给员工从长期合同变成派遣合同是否有双倍赔偿(之前签的是长期合同，今年夏天已经让我们都改签派遣啦，不然就调岗) 13.公司为 ...
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我们的。（劳务公司从中获利，据说从每个人身上最少获利200元） 劳务公司发给我们的工资是1500元左右，工作是一个月上二十二天班，四班三倒，有夜班， 工资赔偿，不是劳动法上说 没有签合同的都一个索要双倍工资赔偿么。即使是劳务派遣也应该有劳动派遣合同。 还有就是是我提前说我要辞职的，但是没有等到28号， ...
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，是口头上每月2300的底薪发放，但在2009年的这份合同上，我的劳动报酬是按;底薪1800 +月绩效金[我制定的年销售任务252万含17％的增值税， 同时公司会被罚款吗？ 至于我2007-2008年11月一直未签合同这段时间能够获得2倍工资的赔偿吗？ 08年那份合同能否合法代表08全年月份的合法合同 ...
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直到离职未与我签订劳动合同。15年10月底公司在没有任何考核评价、本人无任何过错的情况下以组织架构调整、觉得我不适合原岗位为由口头要对我调换岗位并降低 这家公司上班的证明，我如何能提供？ 问题2：我能否申请双倍工资补偿？即6个月*6000（税前）=36000元的未签合同双倍赔偿金。 问题3：我能否申请 ...
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我的情况如下： 先后与2个部门续签了4次固定期限劳动合同， 第一年是事业单位，从2009年7月至2010年6月， 而从2010年7月至2011年6 在续交，但是现在提出要将我转移至劳务派遣公司。 综上所诉， 一，请问能否申请从2013年6月起就应该续签无固定期限的合同之日起申请双倍工资赔偿。 二，能否 ...
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了公司多次都没解决。 现在有几个问题要问一下专家： 1.未签劳动合同，我是否还有权要求公司双倍工资，如果有的话双倍工资是从我上班到现在的工资，还是从劳动 和奖金？ 2.补交社保如何补交，一次性补交完从07年8月到现在的社保费用吗？ 3.如果因为以上原因，不打算在公司上班了，还能否要四个月的经济补偿金？...
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被单位强制性开除后，没办离职手续现我已申请了劳动仲裁要求2倍赔偿金，我用手机照的我在职时和不在职时考勤签到表，能否证明我是被强制离职的吗？如不能哪些能 仲裁 时请求了双倍工资赔偿，申请后在网上查了说我不能要双倍工资，因是延续了入职时所签的那一年期合同。请教问您们我可以在仲裁庭上增加：申请单位违反原合同 ...
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在单位上班不足13个月，未签订劳动合同，没有上社保，没有工资单，工资条，工资卡，工作服。每月工资月底前现金结算，开收据给老板拿走。 6.20日要做羊水穿刺（ 行。（电话里有聊到劳动关系和工资待遇问题。保存了通话内容）。上班时工资待遇较低，我目前如果不去上班，能否申请仲裁要补齐社保和11个月的双倍工资。...
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