劳动法规定，正式员工离职要提前一个月书面交离职报告，现在有很多公司员工都会交了辞职报告以后第二天就不来上班，对于公司一下子也会找不到合适的员工来顶替离职的岗位，关于这点公司怎样才能有保障，可以对第二天就不来上班的辞职员工扣钱吗？...
//www.110.com/ask/question-3457156.html-了解详情
请问，企业在工资管理办法中写明，辞职员工不发放之前未发的绩效工资，这说法是否符合劳动法规定？我是今年四月份辞职，公司六月份发的1-4月绩效工资，没有我的，打电话询问时被告知公司的此规定，在此之前并不知道公司有此工资管理办法，我还能要回我的绩效工资吗...
//www.110.com/ask/question-7758496.html-了解详情
跟我说，让我自动辞职离开单位，如果不走，到一定时期有可能会给停交我养老保险及医疗保险，我觉得此事对我不公平，单位行为是违反劳动法规定的，是损害了 很不利的，因为形成了这样的合同后，用人单位无权单方面解聘该员工，如果单位不给开工资及擅自撤掉该员工岗位，或者不再给交养老保险或医疗保险都属于违法行为，该员工 ...
//www.110.com/ask/question-6322358.html-了解详情
社保给我们交纳），是否离职时可以申请经济补偿，还有公司私自扣我们个税。 劳动法中的第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （ 补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；如果我主动提出辞职是否可以要求经济补偿，另员工工资分成基本工资和绩效工资，绩效工资只有在项目 ...
//www.110.com/ask/question-1727299.html-了解详情
我妈妈今年满50周岁,在此公司工作有六七年了,缴纳的社保未满15年,今天下午被无理由辞职,也没有提前告诉,说劳动法有规定可以辞职满50周岁的女职工,还不需要支付赔偿金,请问劳动法有此规定吗?具体是哪一条呢,...
//www.110.com/ask/question-1510514.html-了解详情
并交了200元押金，试用期1个月。 申请表上有注明：1.员工在7天内辞职无法得到工资和押金 2.试用期辞职必须提前7天 我对表已经签名了。 这符合劳动法吗？ 是否有效？ 请问；1.如果我在刚开始4天内辞职，按照劳动法规定能否得到工资？ 2.现在我工作了10天，今天提出辞职，我需要等7天还是等3天？如果 ...
//www.110.com/ask/question-1208607.html-了解详情
单位上班不满一个月，工作条件不太和实际相符，本想满一个月后辞职，可今天下午老板读了公司的规章制度，规定在试用期内的员工离职需要提前20天提出并征得经理的同意方可离职，否则不给工资，而且工资需要在每月的26号领取，节假日顺延。我看了劳动法规定试用期内提前三天提出离职，请问 ...
//www.110.com/ask/question-915505.html-了解详情
三险一金等福利。没有过多久那人事主管就辞职了。三险一金就一直没有办理，公司其他同事也没有办理过劳动法规定的社会福利。 2、今年初我要求公司帮我办理三 当时便想辞职，但是该公司在当地是有名的无赖企业，对于辞职的员工一般不发给当月工资，更何况我还有1000多块钱的押金（每月扣50元岗位责任金） 3、5月份 ...
//www.110.com/ask/question-2482.html-了解详情
根据劳动法，员工提前解除劳务合同需向公司提前30天递交辞职申请，而目前我公司的情况是，递交辞职申请只能用自己公司规定的辞职申请表，员工需要从上级领导拿辞职申请表，而我的上级领导拒不提供辞职申请表，并强迫我在公司多服务一个月，这种情况我该如何维护自己的权益。...
//www.110.com/ask/question-6842964.html-了解详情
几分钟,上司跟总经理说我怕电,不适合做电相关的行业,让总经理有让我辞职的意思. 三.上司向领导反应说我经常问他一些与工作不相干的问题.认为 几个问题咨询律师: 问题一: 公司的加班费是按照深圳最低标准1500算的,没有按照劳动法规定的实发工资算.我是否可以申请劳动仲裁补偿我加班费. 病假期间要求辞退我 ...
//www.110.com/ask/question-1305750.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·劳动法规定员工辞职
- ·关于单位劳动合同变更
- ·非法占用房屋
- ·没有处罚决定书
- ·股东之间的股权转让协议
- ·一方过错夫妻离婚财产问题
- ·投资公司管理制度
- ·交通肇事赔偿标准
- ·诉讼中财产保全裁定书
- ·医疗事故去哪里申请鉴定
相关搜索