工作初期，工资每月底薪1600元+提成。上班期间，被申请人没有给我签订书面劳动合同，法定节假日从不休息，并且每天延长工作时间(上午8:00—12:00；下午13:30 没有签订劳动合同，没有工作服、工资条、工资卡、工牌等等，只有每天上班签到的考勤表（在公司），每天工资9.5小时，没有双休日，没有节假日 ...
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的工时制度，强制性加班。而且试用期内不准辞职，请事假一律不批，生病了也要强制上班，不加班劳务派遣公司会给开大过单，昨天因为不加班直接被开了大过开除了 月的工资是不发给我们的中介直接给吞了。“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作 ...
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变电站供配电运行保障 12小时倒班 做二休二 每月平均上班182.5小时 向劳动仲裁部门申请主张：延长工作时间加班工资 事实与理由：变配电设备全年24小时不 工时 还拿出一份员工手册签署书有员工签名和日期 员工从没看到过也不可能签署认可 显然是用工单位利用个人签名伪造证据 法庭质证中仲裁庭采信了用工 ...
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共和国劳动法》第四十四条和《劳动者权益保护法》第六条、对劳动者延长工作时间而支付工资报酬标准的规定：“在休息日工作了而又未获得补休的， 应不低于平时工资的300%。” 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条“用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;由劳动行政部门责令限期 ...
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河南新的二胎生育政策已经出台，但是单位以没有具体细则没有出台为由不允许延长产假有没有道理？我们单位的生育报销是在上班三个月后才能补助下来，如果现在延期三个月上班到生育报销中间有半年时间细则就完全可以出台，我能否可以要求延长产假，是不是我们的权利？...
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河南新的二胎生育政策已经出台，但是单位以没有具体细则没有出台为由不允许延长产假有没有道理？我们单位的生育报销是在上班三个月后才能补助下来，如果现在延期三个月上班到生育报销中间有半年时间细则就完全可以出台，我能否可以要求延长产假，是不是我们的权利？...
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河南新的二胎生育政策已经出台，但是单位以没有具体细则没有出台为由不允许延长产假有没有道理？我们单位的生育报销是在上班三个月后才能补助下来，如果现在延期三个月上班到生育报销中间有半年时间细则就完全可以出台，我能否可以要求延长产假，是不是我们的权利？...
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》第四十一条规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康 在深圳观澜做暑期工，一天晚上九点半组长要了我们的卡去打卡，说每天上班不得超过11小时，超过就违法了，不仅劳动节会对工厂罚款，工厂还要支付我们11 ...
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我是一个下岗职工，2010年又被一单位伙食团聘为服务员，并签定了一年的合同，一直领的是比其他伙食团成员低得多的服务员工资，我按合同按时上下班， 要我再提前上班（早上上班时间由6：50提前至6：00）。明知我有特殊情况不可能达到此要求，让我自己看着办。伙食团一再无故让我提前上班，延长工作时间，无疑上是逼 ...
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加班把工作移交清楚！劳动法第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时”，注意是“协商”呀，第一 且是货运司机，应当在被告的中转场或者货车上开车，不在第二被告管理机关办公室上班，他怎么看到发生的一切呢？故其所说内容不可采信。其实原告可以找几 ...
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