，需要去最高法院维权，请事假他们不批后来我 自己去最高法院，单位就以旷工为名解除 了劳动合同，请问这样合法吗那时候我杭州打工，当时我老婆在老家医院住院，我请事假单位也不批。我有医院的住院证明。单位解除劳动合同的日期和我老婆住院的日期是一样 的，请问这样单位是不是违法的？...
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年以上，以公司未签合同为由向劳动仲裁提出要公司支付未签合同赔偿金，这三人均已自己提出离职，他们的要求合法吗第十四条第二款: 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，我们可以同意签订无固定期限劳动合同呀，现是他们提出要离职，还要公司 ...
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要求我立即回到工作岗位并说如果不按照他们的做就算我旷工解除我的劳动合同这样做合法吗？本人在医院治疗都有开病假单的。但现在单位以治疗不需要全天时间为理由要求我去 、本人由于是右手是伤患处不吃止痛药基本无法使用交通工具，吃止痛药又伤身体。单位离我住的地方又远，要求我去上班又不负责我的路途问题要我自己承担。...
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商业秘密，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限。 2. 乙方自双方劳动关系以任何形式结束后，在两年内不得与 甲方提供所给乙方岗位） 我有以下几个问题，请律师帮忙解答一下： 1、签订的劳动合同中约定正式合同满一年后才买社保，请问这是否违法？ 2、合同中 ...
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与用人单位签的劳动合同对于离职的约定为 1，提前30天书面提出离职报告告知单位。2，必须单位法人签字后，离职才生效. 请问这样合理合法吗？特别是第2条 ，离职才有效。是否与劳动合同法违背、是否合法？要是过了30天，法人不理睬也不签字，怎么样才可以合理合法的离职。这个是在合同期限内，自己申请离职情况。...
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在3年期合同刚要满时，单位确突然说，没有我的岗位，而实际同岗位确在向外招另外新的工人，请问他们这样做合法吗，我该怎样做才能保护自己的合法利益，谢谢...
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事件之一者，予以辞退，同事通报全公司，并视情节移交司法机关处理。 （5）泄漏、谈论、传播自己或他人薪资情况经查证属实者。” 《中国人民共和国劳动 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同； （二）严重违反用人单位的规章制度的：" 特此通知 我想问一下就这种情况可以解除劳动者吗？ 仲裁能胜诉吗 ...
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员作业，必须挂靠一合法使用单位（如爆破公司），否则不能作业。爆破公司为监控炸材使用情况和方便该爆破员出炸材，为其办理了IC卡，IC卡的单位栏填有爆破 ），请问：该爆破员与建筑公司存在劳动关系吗？爆破员被炸伤，如让爆破公司承担责任，爆破公司认为其属特种行业，自己没与爆破员签劳动合同，不发工资给他，出未 ...
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单位认定我去年绩效考核不合格，要给我调岗到民工干的岗位，我原来在办公室，我不去。现通知我在单位待岗培训，按西安市最低工资发放，时间3到6个月，如果他们认为不合格就解除劳动合同且不进行任何经济赔偿，请问合法吗？我该怎么维护自己权益，我签订的是无固定期限合同。如果单位赔偿应该按待岗前的吗？ 现在待岗 ...
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却要与员工签订劳动合同，而且条款刁钻，比如说如果违约缴纳违约金5万元等等，这种合同生效吗？希望有律师给出专业回答，在此感谢！就是一家给小孩补课的单位，自己开的，还说要求三年内不得在10km范围内从事相关工作，这种要求让人很气愤，但是不知道合不合法，求专业人士指点，教会我们用法律保护自己，谢谢！...
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