您好，我在怀孕期间被单位解除劳动合同，申请劳动仲裁已立案，现收集证据中。我的困惑是我身份证户口本等正式资料上都是用的这个“玲”，但实际生活中在 ，我想请问，这两份证据能否互相印证，开庭时仲裁庭会不会认可？我还有工资卡，单位给缴纳的医疗保险，但却是这个“玲”。除此之外，我还有工作时的照片，工作服做证据， ...
//www.110.com/ask/question-6778025.html-了解详情
如题，1.我在下班时间里去别的单位干兼职受伤了，不能在原单位上班，公司下文件和我解除劳动关系，这样可以吗？ 2.和公司接触劳动合同关系后，公司 年的社会保险，请问律师我给怎么办如题，我在下班时间去别的单位干兼职受伤了原单位和我解除劳动合同，解除理由是我违反了劳动发第三十九条，我想咨询律师，这样解除劳动 ...
//www.110.com/ask/question-6017326.html-了解详情
发放最基本生活费，这是我在后来到社保大厦工资处咨询才知道，这个标准是按单位所在地同期最低工资标准的70%执行，也就是说不能低于失业金的发放标准，但是发放到我们 下来的工资，也遭到了拒绝，我以此为由拒绝在解除劳动合同的协议上签字，双方就这样僵持，谁也没有让步，单位从2008年4月开始便停发了少得可怜的 ...
//www.110.com/ask/question-1346721.html-了解详情
2010年工作时受伤，自己申请了工伤认定，之后劳动能力鉴定为8级伤残。单位与老公没有签订正规的劳动合同。受伤后，单位没有发给老公一分工资，停工留薪期满 劳动合同。单位没有为老公上工伤保险。请问，如果我们同意与单位解除劳动合同可以要求单位给我们那些赔偿？ 老公从受伤到现在整整一年半的时间了，我们没有拿到 ...
//www.110.com/ask/question-888337.html-了解详情
家属找到单位并拿来了病假条，诊断证明是得了抑郁症，说不同意解除劳动合同，要求我们履行合同，而且该员工家属拿来的病假条只有26号以后的病假条，但该员工在 可以赔偿员工2-3个月的工资然后单方解除合同，还是该员工在这种情况下不能被开除？现在单位就要强行跟该员工解除劳动合同，而且同意赔偿该员工2-3个月工资 ...
//www.110.com/ask/question-427070.html-了解详情
律师，你好，单位于2o17年10月解除本人劳动合同，因我未提出单位解除劳动合同未通知当地工会，一审二审贩诉，请问玖在我能以单位解除劳动合同未通知当地工会为新证据申请再审吗？...
//www.110.com/ask/question-13969172.html-了解详情
没有和原单位解除劳动合同，但是档案自己从单位提出，原单位还在，是否劳动合同自行解除啦。...
//www.110.com/ask/question-10658295.html-了解详情
王律师你好，我想咨询一下，我是去年三月份单位解除劳动合同了，可是单位一直不给出解除劳动合同证明，现在买房子提取住房公积金的，单位也不给办申请，这情况该怎么办呢？...
//www.110.com/ask/question-9406668.html-了解详情
我们单位解除劳动合同方案我们不同意赔偿方案，可是领取失业金要单位开解除劳动终止书，可是上面经协商解除劳动合同。我们不同意就领取不了失业金怎么弄办！...
//www.110.com/ask/question-9283692.html-了解详情
（如：经营内容调整等原因），我是不可能拿得到2倍赔偿的，就算我去劳动仲裁也没有用，说仲裁部门现在不会完全站在劳动者的立场去增加企业的负担。 第四十条第三款的内容为理由提出解除劳动合同，即：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容 ...
//www.110.com/ask/question-5416202.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务